2025年管理学考研试题汇编 .pdfVIP

臣心一片磁针石，不指南方不肯休。——文天祥

年管理学考研试题

2025年考研管理学真题

一、选择题（共20题，每题2分，共计40分）

1、运筹帷幄是管理的（）职能。

2、当今管理的机构变革的一大趋势是：（）

A、管理层次复杂多变B、组织结构扁平化

C、组织结构高耸化D、管理跨度日益减小

3、对基层管理人员而言，其管理技能应侧重于（）

4、管理的具体环境：

5、管理目标中的目标（下列哪项可以作为管理目标的目标）

6、从事相同或类似活动的工作安排再同一个部门的部门化方式是（）

7、领班、教练属于（）

8、决策过程始于（）

9、管理的控制职能主要由（）执行。

10、领导行为连续统一体理论指出有效的领导方式是：（）

A、独特式领导B、民主式领导

C、放任式领导D、根据领导者、下属、处境不同的灵活运用各种方式

11、在管理者扮演的决策方面的角色不包括：（）

A、发言人B、资源分配者C、企业家D、谈判者

12、梅奥通过霍桑试验得出职工是（）的结论。

A、经济人B、社会人Ｃ、自我实现人D、复杂人

13、直线人员与参谋人员之间的冲突一般起源于（）

A、年龄差异B、能力不同C、权利争夺D、以上三项

14、广告中的“明星效应”属于：（）

A、强制权利B、合法权利C、专家权利D、感召权利

15、激励过程的出发点是：（）

A、紧张感B、目标C、未满足的需求D、不满意

16、当人们发现和他人相比，自己的报酬低时，一般会采取（）以消除不公平感。

A、较少自己的报酬B、减少自己的投入C、增加他人的报酬D、增加他人的收入

17、在组织运作中，组织间的曾机设置越多，信息沟通的障碍就越大，这种障碍属于（）

A、信息选择中的过滤现象B、信息传递的速度过慢

C、信息接受者的理解出现偏差D、以上各种情抗都存在

18、提供工作保障可以满足（）

A、生理需要B、安全需要C、社会需要D、自我实现需要

19、在组织规模一定的情况下，组织层次越少管理跨度就会（）

A、越大B、越小C、不便D、不确定

20、在车间内张贴安全标语属于（）

A、预先控制B、现场控制Ｃ、反馈控制D、间接控制

二、判断题（共20题，每题1分，共计20分）

1、根据Y理论，