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实用版固定期限劳动合同8篇

篇1

#甲方（用人单位）：

公司名称：[公司名称]

地址：[公司地址]

法定代表人：[法定代表人姓名]

联系电话：[公司联系电话]

#乙方（劳动者）：

姓名：[劳动者姓名]

性别：[劳动者性别]

年龄：[劳动者年龄]

学历：[劳动者学历]

专业：[劳动者专业]

联系电话：[劳动者联系电话]

#鉴于：

1.甲方需招聘一名员工，乙方具备相关技能和经验，双方自愿达成以下协议。

2.乙方已充分了解甲方的工作性质和要求，并同意在协议规定的期限内为甲方提供劳动服务。

3.甲方已向乙方介绍了公司的规章制度、劳动纪律和安全生产等方面的规定。

#第一条：合同期限

1.合同生效时间：[合同生效时间]

2.合同结束时间：[合同结束时间]

3.试用期：自合同签订之日起至试用期结束之日止。

#第二条：工作内容和地点

1.工作内容：乙方同意在甲方从事[具体岗位]工作。

2.工作地点：工作地点为甲方的办公场所或指定的其他地点。

3.岗位职责：乙方应履行以下岗位职责：

-[岗位职责1]

-[岗位职责2]

-[岗位职责3]

#第三条：工作时间和休息休假

1.工作时间：乙方的工作时间为每周五天，每天八小时。具体上下班时间按甲方规定执行。

2.休息休假：乙方享有国家法定节日、婚假、产假等休假权利，具体按甲方规定执行。

3.加班安排：如因工作需要使用加班，甲方将按规定支付加班费用或给予调休补偿。

#第四条：劳动报酬和福利待遇

1.劳动报酬：乙方的月基本工资为人民币[工资数额]元，具体按甲方规定执行。

2.福利待遇：乙方享有公司规定的各项福利待遇，如年终奖、五险一金等。

3.支付方式：甲方每月通过银行转账方式向乙方支付工资，具体支付日期为每月的[支付日期]。

#第五条：劳动纪律和规章制度

1.劳动纪律：乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，不得迟到、早退、旷工等。

2.规章制度：甲方有权根据工作需要制定和调整规章制度，乙方应按规定执行。

3.处罚措施：如乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方有权按规定给予处罚，直至解除劳动合同。

#第六条：必威体育官网网址义务和竞业限制

1.必威体育官网网址义务：乙方应对工作中涉及的商业秘密和技术秘密承担必威体育官网网址义务，不得泄露或滥用。

2.竞业限制：乙方在离职后一定年限内（一般为两年），不得从事与甲方业务相竞争的工作。如有违反，应赔偿甲方因此造成的损失。

#第七条：合同变更和解除

1.合同变更：双方协商一致后，可以书面形式变更合同的部分内容。

2.合同解除：双方协商一致后，可以书面形式解除本合同。如一方违约，违约方应承担相应的违约责任。

3.违约责任：具体违约责任按合同约定执行。如因违约造成损失，违约方应赔偿对方因此造成的损失。

#第八条：争议解决和法律适用

1.争议解决：如双方因本合同发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；仲裁不成的，可以向人民法院提起诉讼。

2.法律适用：本合同的订立、履行、变更和解除以及争议解决均适用中华人民共和国法律。

篇2

甲方（用人单位）：[公司名称]

乙方（劳动者）：[员工姓名]

合同编号：[合同编号]

合同期限：自[合同生效日期]起至[合同终止日期]止。

一、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事[具体岗位]工作，甲方根据工作需要，可以调整乙方的工作岗位。

2.乙方的工作地点主要在[工作地点]。甲方根据工作需要，可以变更乙方的工作地点。

二、工作时间和休息休假

1.甲方实行[工作时间制度]（如标准工时制、不定时工作制等），具体工作时间由甲方安排。

2.乙方享有国家规定的休息日和节假日，具体休息时间由甲方根据工作需要安排。

三、劳动报酬

1.乙方的基本工资为[基本工资数额]元/月，甲方根据乙方的表现和业绩，可以给予乙方相应的奖金和津贴。

2.乙方试用期内的工资为[试用期工资数额]元/月，试用期为[试用期时长]个月。

四、社会保险和福利

1.甲方按照国家和地方的规