保安员工作准则及协议规定(2024版)版B版.docxVIP

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甲方：XXX

乙方：XXX

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PERSONAL

保安员工作准则及协议规定(2024版)版B版

本合同目录一览

1.保安员职责与任务

1.1职责范围

1.2工作任务

1.3工作时间

2.保安员职业规范

2.1职业道德

2.2行为规范

2.3着装要求

3.保安员技能要求

3.1基本技能

3.2专业技能

3.3培训与考核

4.保安员薪资待遇

4.1基本工资

4.2加班工资

4.3奖金与补贴

5.保安员福利保障

5.1社会保险

5.2医疗保障

5.3休假制度

6.保安员劳动保护

6.1劳动条件

6.2劳动安全

6.3劳动防护

7.保安员纪律与处罚

7.1纪律要求

7.2违规行为

7.3处罚措施

8.保安员合同管理

8.1合同期限

8.2合同续签

8.3合同解除与终止

9.保安员劳动争议解决

9.1争议处理

9.2仲裁程序

9.3法律途径

10.保安员个人信息保护

10.1信息收集与使用

10.2信息安全与必威体育官网网址

10.3个人信息权利维护

11.保安员工作交接

11.1工作移交

11.2资料交接

11.3工作对接

12.保安员绩效评估

12.1评估指标

12.2评估程序

12.3评估结果应用

13.保安员职业发展规划

13.1发展规划

13.2晋升机制

13.3职业培训

14.保安员其他事项

14.1必威体育官网网址协议

14.2竞业限制

14.3其他约定

第一部分：合同如下：

第一条保安员职责与任务

1.1职责范围

保安员的主要职责是负责维护客户的财产和人身安全，包括但不限于：

负责门卫、巡逻、守护、押运等安全保卫工作；

监督和管理场所的安全，预防和处理安全事故；

协助客户处理突发事件，维护客户单位的治安秩序；

执行客户单位的其他安全保卫任务。

1.2工作任务

认真做好来访人员的登记和验证工作，确保进入客户单位的人员符合规定；

对出入客户单位的车辆进行检查，确保车辆和人员的安全；

负责客户单位内部的巡逻检查，发现问题及时报告并采取措施；

协助客户单位做好大型活动的安全保卫工作。

1.3工作时间

保安员应按照客户单位的要求和工作安排，执行相应的班次和工作时间。如有特殊情况需要调整班次和工作时间，应提前与保安员协商一致。

第二条保安员职业规范

2.1职业道德

保安员应遵守职业道德，维护客户单位的形象和声誉，做到诚实守信、勤勉尽责、文明礼貌、服务热情。

2.2行为规范

保安员在工作期间应遵守行为规范，不得有下列行为：

擅离职守，私自离岗或迟到早退；

接受或索取客户单位的财物，吃拿卡要；

透露客户单位的机密信息，泄露工作中的敏感信息；

酒后上岗，或有其他违反职业道德和公司规定的行为。

2.3着装要求

保安员应按照客户单位的要求和工作性质，穿着统一的保安制服，并保持整洁、规范。如有特殊场合需要穿着其他服装，应按照客户单位的要求执行。

第三条保安员技能要求

3.1基本技能

熟悉客户单位的安全管理制度和应急预案；

掌握基本的安全保卫知识和技能，如防卫、急救等；

3.2专业技能

保安员应根据客户单位的特点和工作需要，掌握相应的专业技能，如：

门卫管理技能，如车辆检查、人员验证等；

巡逻检查技能，如发现问题、处理隐患等；

安全监控技能，如操作监控设备、分析监控画面等。

3.3培训与考核

保安员应定期接受公司组织的培训，提高自身的安全保卫技能和综合素质。公司应定期对保安员进行考核，评估其工作表现和技能水平，并根据考核结果进行相应的奖惩。

第四条保安员薪资待遇

4.1基本工资

保安员的基本工资按小时计算，具体标准和支付方式由公司与保安员协商确定。

4.2加班工资

保安员加班工资按照国家和地方的相关规定支付，具体标准和计算方式由公司与保安员协商确定。

4.3奖金与补贴

保安员在工作中表现突出或有特殊贡献的，公司可给予相应的奖金或补贴。具体标准和发放方式由公司与保安员协商确定。

第五条保安员福利保障

5.1社会保险

公司应依法为保安员参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。具体保险待遇按照国家和地方的相关规定执行。

5.2医疗保障

公司应为保安员提供必要的医疗保障，包括但不限于：

为保安员定期进行体检，确保其身体健康；

为保安员提供意外伤害保险，保障其在工作中受到意外伤害时的权益。

5.3休假制度

保安员享有国家法定的休假制度，包括但不限于：

节假日：保安员在法定节假日工作的，应