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珠海市职员服务中心的劳动合同7篇

篇1

甲方（用人单位）：珠海市职员服务中心

乙方（劳动者）：[乙方姓名]

合同签定日期：XXXX年XX月XX日

一、合同期限

1.合同生效日期：XXXX年XX月XX日

2.合同终止日期：XXXX年XX月XX日

3.试用期：自合同生效之日起，试用期为XX个月。

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方担任的职位为：[具体职位]

2.乙方的工作地点为：珠海市职员服务中心

3.乙方的工作内容详见甲方制定的岗位职责。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据乙方的工作性质，实行标准工时制，每日工作XX小时，每周工作XX天。

2.乙方在试用期内的工时计算方式同正式员工。

3.甲方保证乙方每周至少休息XX天，并确保法定节假日的休息。

4.甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班工资或调休补偿。

四、劳动报酬

1.甲方每月XX日通过银行转账方式支付乙方工资，如遇节假日或特殊情况，可提前或顺延支付。

2.乙方在试用期内的工资待遇为：[试用期工资待遇]元/月。试用期满后，根据乙方的表现和岗位表现，甲方将给予乙方相应的调薪。

3.甲方将根据国家及地方规定为乙方缴纳社会保险及住房公积金，相关费用由甲方承担。同时，甲方将提供必要的劳动保护用品和福利待遇。

五、社保及福利待遇

1.甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费（包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险）和住房公积金。具体缴纳比例为：养老保险XX%、医疗保险XX%、失业保险XX%、工伤保险XX%、生育保险XX%，住房公积金XX%。乙方应承担的社会保险费用将在其工资中扣除。

2.甲方将根据国家及地方规定为乙方提供必要的劳动保护用品和福利待遇，包括但不限于安全帽、工作服、耳塞、口罩等劳动保护用品，以及必要的办公设备和工具。这些用品和福利将确保乙方在工作中的安全和舒适。

3.甲方鼓励员工参加各类培训和学习，提升个人技能和能力。甲方将根据需要为乙方提供必要的培训和学习机会，相关费用由甲方承担。乙方在培训期间需遵守甲方的规定和要求，确保培训效果的最大化。

4.甲方将按照国家及地方规定，确保乙方的合法权益得到充分保障。在劳动关系中，双方应相互尊重、理解和支持，共同营造和谐、稳定的工作环境。

六、必威体育官网网址义务

1.乙方在甲方工作期间，应严格遵守甲方的必威体育官网网址规定，对甲方的商业机密和客户信息必威体育官网网址。乙方不得将甲方的商业机密和客户信息泄露给任何第三方，也不得用于任何非法或不道德的活动。否则，由此给甲方造成的任何损失，乙方应承担相应的法律责任。

2.甲方有权根据业务需要制定和调整必威体育官网网址规定，乙方应严格遵守。甲方将采取必要的措施保护乙方的隐私和个人信息，确保乙方的合法权益得到充分保障。

3.在劳动关系终止后，乙方仍应继续履行必威体育官网网址义务，直至甲方宣布解密或必威体育官网网址信息不再必威体育官网网址为止。在此期间，乙方不得擅自披露或利用必威体育官网网址信息谋取个人或团体利益。

七、违约责任

1.甲乙双方应严格遵守本合同的约定，任何一方违反合同约定应承担相应的违约责任。具体违约责任包括但不限于：未按时支付劳动报酬、未按规定缴纳社会保险费、未提供必要的劳动保护用品和福利待遇、未按时支付加班工资或调休补偿等。

2.乙方在试用期内未达到岗位要求的，甲方有权解除劳动合同并不支付经济补偿金。试用期满后，如乙方的工作表现仍未能达到岗位要求，甲方有权依据公司规定和法律法规解除劳动合同并支付相应的经济补偿金。具体补偿办法按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规执行。

3.乙方在合同期内主动提出辞职的，应提前XX天以书面形式通知甲方并办理相关离职手续。如未提前通知或未办理离职手续而擅自离职的，乙方应承担相应的法律责任和违约金。具体违约金数额根据乙方的职位和薪资水平确定，但最低不低于乙方的月薪标准。

4.甲乙双方因各种原因解除劳动合同的，应当友好协商并达成书面协议。如协商不成的，双方均有权向当地劳动争议调解委员会申请调解或向人民法院提起诉讼解决争议。在争议解决期间，双方应继续履行必威体育官网网址义务并遵守相关法律法规的规定。

5.甲方违反合同约定解除劳动合同的或辞退乙方的，除支付经济补偿金外，还应当承担相应的赔偿责任和违约金。具体赔偿数额应根据乙方的实际损失和甲方的过错程度确定。在争议解决期间，双方应继续履行必威体育官网网址义务并遵守相关法律法规的规定。如协商不成的双方均有权向当地劳动争议调解委员会申请调解或向人民法院提起诉讼解决争议

篇2

#甲方（用人单位）：珠海市职员服务中心

地址：珠海市香洲