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员工雇佣合同5篇

篇1

甲方（雇主）：_________

地址：_________

联系方式：_________

乙方（员工）：_________

地址：_________

联系方式：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着自愿、平等的原则，协商一致，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。

一、合同期限

本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事_________工作，乙方同意按甲方工作需要，在_________岗位工作。

2.乙方的工作地点为_________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作_________小时，每周工作_________天的工作制度。

2.乙方享有每周至少一次的休息日。具体休息日甲方根据工作需要安排。

3.甲方因工作需要安排乙方加班的，应支付加班工资或调休补偿。

四、劳动报酬

1.甲方每月以货币形式支付乙方工资，工资标准为_________元/月。具体薪资结构根据部门及岗位不同有所差异。

2.乙方试用期工资为正式工资的_________%，试用期为_________个月。

3.甲方根据企业效益和乙方贡献调整工资水平。

五、社会保险和福利

1.甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费。具体保险项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方在甲方工作期间，可享受相应的福利待遇，如年终奖、过节费、生日蛋糕等。

六、劳动保护和劳动纪律

1.甲方为乙方提供必要的工作环境和劳动保护设施，确保乙方在劳动过程中的安全与健康。

2.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理，按时完成分配的工作任务。

3.乙方在甲方工作期间，应保守甲方的商业秘密和知识产权。

七、解除或终止劳动合同的条件

1.双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或终止劳动合同：

-严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

-严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

-被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除或终止劳动合同：

-未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件的；

-未及时足额支付劳动报酬的；

-未依法为乙方缴纳社会保险费的。

4.双方解除或终止劳动合同的，应当依据相关法律规定执行。

5.双方解除或终止劳动合同后，乙方应办理相关离职手续，归还甲方财物。甲方在办理完相关手续后，应及时向乙方支付应得的劳动报酬和相应补偿。如有争议，应依法协商解决。协商不成的，可依法提起诉讼。

八、其他事项

1.本合同未尽事宜，双方可协商补充。补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。

篇2

甲方（雇主）：__________________________

乙方（雇员）：__________________________

根据中华人民共和国相关劳动法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商一致，就乙方受雇于甲方从事相关工作事宜达成如下协议：

一、合同期限

1.合同签订日期：____年__月__日。

2.合同生效日期：____年__月__日。

3.合同结束日期：____年__月__日。

二、工作内容及地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称：_________________________。

2.乙方的工作地点为甲方公司所在地或其他甲方指定的地点。

三、工作时间与休假

1.工作时间：按照甲方的规定执行，如遇特殊情况需调整工作时间，应提前通知乙方。

2.休假：按照国家法定休假制度执行，具体休假事宜遵循甲方公司规定。

四、薪资及福利待遇

1.薪资：基本工资____元/月，具体薪资标准按照甲方公司薪酬制度执行。

2.绩效奖金：根据乙方的工作表现及业绩，甲方将给予相应的奖金。

3.福利待遇：甲方按照国家和地方的规定为乙方提供社会保险、住房公积金等福利待遇。

五、双方责任与义务

1.甲方应按照合同约定支付乙方工资及福利待遇。