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物流公司职工劳动合同8篇

篇1

甲方（用人单位）：XX物流公司

乙方（劳动者）：[乙方姓名]

根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

第一条：本合同期限自[合同起始日期]至[合同终止日期]，期限为XX年。

二、工作内容和工作地点

第二条：乙方同意在甲方XX部门从事XX岗位（工种）的工作。甲方根据经营情况或行业特点，可以对乙方的工作岗位进行调整。

第三条：乙方的工作地点为[具体工作地点]，甲方根据工作需要可以变更乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

第四条：甲方依法制定员工工时、休息和休假制度，乙方须严格遵守。甲方因工作需要安排乙方加班的，应依法安排调休或支付加班费。

四、劳动报酬

第五条：甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月工资为[具体工资数额]，工资具体发放方式为[工资发放方式]。

第六条：甲方应根据效益情况、物价指数变化、行业惯例及乙方的工作表现，对乙方的工资水平进行定期调整。

第七条：乙方如果对甲方发放的工资有异议，应自收到工资之日起算，一周内向甲方提出。

五、社会保险和福利待遇

第八条：甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费，乙方应享受各项社会保险待遇。

第九条：甲方应依法为乙方提供劳动保护和职业病防治措施，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。甲方应按规定向乙方提供必要的劳动保护用品。

第十条：甲方应根据乙方的工作表现、规章制度、奖惩条例等，对乙方实行优胜劣汰。

六、劳动纪律和奖惩制度

第十一条：甲方应建立健全规章制度，乙方应严格遵守甲方制定的各项规章制度和劳动纪律。对严重违反劳动纪律的乙方，甲方有权解除劳动合同。

第十二条：甲方对乙方实行考核制度，定期对乙方进行德、能、勤、绩的考核，对考核不合格的乙方，甲方有权调换其工作岗位或终止劳动合同。

七、教育和培训

第十三条：甲方应对乙方进行上岗前及在岗期间的培训，以提升乙方的专业技能和素质。乙方也应自觉参加培训，否则甲方有权调换其工作岗位或终止劳动合同。

第十四条：甲方应对乙方的培训进行考核，并根据考核结果给予相应的奖励或处罚。

八、劳动合同的变更、解除和终止

第十五条：在合同期限内，甲乙双方可协商变更劳动合同的相关内容。变更后的劳动合同文本应由双方各执一份。

第十六条：有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（一）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

（二）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（三）乙方严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；

（四）甲方因生产经营情况发生变化，而乙方又不愿意接受新的工作岗位的；

（五）因其他原因致使劳动合同无法履行的。

第十七条：有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（一）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（二）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；

（三）因其他原因致使劳动合同无法履行的。

第十八条：甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。但需注意，协商一致解除劳动合同的，双方应签订书面协议，明确双方的权利和义务。

第十九条：在解除或终止劳动合同时，甲方应向乙方出具解除或终止劳动合同的证明文件，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

第二十条：乙方在甲方工作期间因工负伤或死亡，甲方应按照国家和地方有关规定为乙方办理工伤认定和抚恤事宜。

第二十一条：因订立劳动合同所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的，甲乙双方可协商变更劳动合同的相关内容，并签订变更协议。变更协议文本应由双方各执一份。

第二十二条：本合同期满或法定终止条件出现时，本合同即行终止。甲方应在合同期满或法定终止条件出现后十五日内，向乙方出具终止劳动合同的证明文件，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

第二十三条：甲乙双方违反本合同约定，应按照《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规承担相应的法律责任。

九、其他事项

第二十四条：本合同未尽事宜，可由双方协商解决，协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

第二十五条：本合同一式两

篇2

甲方（用人单位）：_________物流公司

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