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企业内训与人才培养协议

合同编号：__________

甲方（以下简称“委托方”）：

公司名称：____________________

地址：_________________________

联系方式：____________________

地址：____________________

乙方（以下简称“受托方”）：

公司名称：____________________

地址：_________________________

联系方式：____________________

地址：____________________

第一章定义与术语

1.1甲方：指甲方公司，为委托乙方进行企业内训与人才培养的一方。

1.2乙方：指乙方公司，为提供企业内训与人才培养服务的一方。

1.3企业内训：指甲方委托乙方为其员工提供专业培训课程，以提高员工职业技能和综合素质。

1.4人才培养：指甲方委托乙方为其培养具备特定职业技能和专业素质的人才。

第二章合作内容与目标

2.1合作内容

2.1.1乙方根据甲方的需求，为甲方提供定制化的企业内训课程，包括但不限于课程设计、授课、教材提供等。

2.1.2乙方为甲方提供人才培养服务，包括但不限于人才选拔、培训、考核等。

2.2合作目标

2.2.1提高甲方员工的职业技能和综合素质，提升甲方整体竞争力。

2.2.2为甲方培养具备特定职业技能和专业素质的人才，满足甲方业务发展需求。

第三章权利与义务

3.1甲方权利与义务

3.1.1甲方有权根据实际需求，向乙方提出企业内训与人才培养的具体要求。

3.1.2甲方应按时支付乙方约定的培训费用。

3.1.3甲方应提供乙方所需的培训场地、设施等条件。

3.1.4甲方应协助乙方完成人才培养过程中的各项工作。

3.2乙方权利与义务

3.2.1乙方有权根据甲方需求，自主设计企业内训课程。

3.2.2乙方应按照约定时间、质量完成企业内训与人才培养任务。

3.2.3乙方应保证培训内容的合法性、合规性，不得侵犯他人知识产权。

3.2.4乙方应保守甲方商业秘密，不得泄露给第三方。

第四章培训费用与支付

4.1培训费用

4.1.1甲方应根据乙方提供的培训方案、课程内容和人才培养计划，与乙方协商确定培训费用。

4.1.2培训费用包括但不限于课程设计费、授课费、教材费、人才培养费等。

4.2支付方式

4.2.1甲方应在合同签订后7个工作日内，向乙方支付首期培训费用。

4.2.2甲方应在培训完成后15个工作日内，向乙方支付剩余培训费用。

第五章合同期限与终止

5.1合同期限

5.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。

5.1.2合同期满后，双方如愿意继续合作，应签订书面补充协议。

5.2合同终止

5.2.1在合同期限内，如双方协商一致，可以提前终止本合同。

5.2.2在合同期限内，如乙方未按照约定完成培训任务，甲方有权终止本合同，并要求乙方承担违约责任。

5.2.3在合同期限内，如甲方未按时支付培训费用，乙方有权暂停培训，直至甲方支付完毕。如甲方在暂停培训后30日内仍未支付，乙方有权解除本合同，并要求甲方承担违约责任。

第六章培训质量保证与评估

6.1培训质量控制

6.1.1乙方应保证提供的培训内容符合甲方实际需求，并根据甲方反馈进行调整。

6.1.2乙方应保证培训讲师具备相应的职业资格和教学经验，保证培训质量。

6.1.3乙方应定期对培训课程进行更新，以适应行业发展和甲方业务变化。

6.2培训评估

6.2.1甲方有权对乙方的培训效果进行评估，评估方式包括但不限于问卷调查、面试、实操考核等。

6.2.2乙方应根据甲方评估结果，对培训内容和方法进行优化调整，以提高培训效果。

6.2.3乙方应在每个培训模块结束后，向甲方提供培训总结报告，包括培训成果、学员反馈等信息。

第七章人才培养管理与考核

7.1人才培养管理

7.1.1乙方应根据甲方需求，制定人才培养方案，包括培养目标、培养周期、培养内容等。

7.1.2乙方应建立人才培养档案，记录学员的学习进度、成绩、考核结果等信息。

7.1.3乙方应定期向甲方报告人才培养进展情况，及时沟通解决问题。

7.2人才培养考核

7.2.1甲方有权对乙方培养的人才进行考核，考核方式包括但不限于理论测试、实操考核、面试等。

7.2.2乙方应根据甲方考核结果，对人才培养方案进行调整，保证培养质量。

7.2.3乙方应保证培养出的人才符合甲方要求，能够胜任相关工作岗位。

第八章知识产权与必威体育官网网址

8.1知识产权

8.1.1乙方开发的培训课程、教材等成果，其知识产权归乙方所有。

8.1.2甲方在使用乙方提供的