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终止（解除）劳动合同通知书7篇

篇1

尊敬的XXX先生/女士：

鉴于双方实际情况和共同协商，我们很遗憾地通知您，本公司决定终止（解除）您在本公司的劳动合同。在双方充分沟通和协商的基础上，我们经过慎重考虑，依据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，现就终止（解除）劳动合同事宜，特向您发出此通知书。

一、基本情况

劳动合同签订时间：XXXX年XX月XX日

劳动合同期限：自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日

工作岗位：XXX

终止（解除）劳动合同原因：[填写具体原因]

终止（解除）日期：XXXX年XX月XX日

二、双方协商一致

经双方充分沟通和协商，对终止（解除）劳动合同事宜已达成一致意见。本公司对您的离职表示遗憾，但尊重您的决定。同时，感谢您在本公司工作期间所付出的努力和贡献。

三、经济补偿与待遇结算

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本公司将对您的经济补偿和待遇结算如下：

1.工资结算：截止终止（解除）劳动合同之日，本公司将结算您的全部工资并支付完毕。

2.社会保险及福利：本公司将按照国家有关规定为您办理社会保险及福利的结算手续。

3.经济补偿：根据在本公司的工作年限及相关法律法规的规定，本公司将给予您相应的经济补偿。

四、离职手续办理

请您在收到本通知书后，按照以下事项办理离职手续：

1.交接工作：请您在离职前与同事完成工作的交接，确保工作的顺利进行。

2.归还公司财物：请您归还公司财物，包括但不限于办公设备、资料、工牌等。

3.办理离职证明：在办理完离职手续后，公司将为您出具离职证明。

五、必威体育官网网址义务及违约责任

1.请您在离职后继续履行对公司的必威体育官网网址义务，不得泄露公司的商业秘密及其他机密信息。

2.如有违反必威体育官网网址义务的行为，公司将依法追究您的法律责任。

六、争议解决

如双方因终止（解除）劳动合同发生争议，应当友好协商解决。如协商不成，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

七、其他事项

本通知书一式两份，双方各执一份。本通知书自双方签字盖章之日起生效。请您在收到本通知书后回复确认函，以便我们办理后续手续。

衷心感谢您在本公司的工作付出和贡献，祝愿您未来一切顺利！

公司名称：_____________________

公司地址：_____________________

联系电话：_____________________

日期：XXXX年XX月XX日

员工确认签字：_____________________

日期：XXXX年XX月XX日

----------------------------------华丽的分割线-----------------------谨上为您提供的《终止（解除）劳动合同通知书》。该通知书内容严谨且格式美观清晰，字数超过一千字以上，以满足您的需求。如您有其他需求或需要进一步完善的地方，请随时告知。

篇2

尊敬的XXX先生/女士：

鉴于双方实际情况和共同协商，本公司决定终止（解除）与您之间的劳动合同。经过充分沟通和慎重考虑，现就此事宜向您发出本通知书。为确保双方权益，特此制定以下条款，以明确双方权利和义务。

一、通知书背景及依据

1.本公司基于业务发展需要，经公司领导层研究决定进行岗位调整或优化。经过综合评估，双方协商决定终止（解除）劳动合同。

2.您在此期间的工资、奖金、津贴、福利等待遇已全部结算并支付完毕，不存在任何争议。

1.劳动合同终止（解除）时间为XXXX年XX月XX日。

2.双方同意通过协商一致的方式终止（解除）劳动合同。本公司将以邮件形式向您发送此通知书，您可以通过邮件或书面形式确认收到。

三、工作内容及待遇结算

1.双方确认，自劳动合同终止（解除）之日起，您不再担任本公司岗位职务，不再享有公司相关福利待遇。

2.工资结算至劳动合同终止（解除）之日，包括应支付的所有工资、奖金、津贴等均已结算完毕。

3.本公司依法为您缴纳社会保险和住房公积金至XXXX年XX月XX日，您需在离职前办理相关手续，确保社会保险和住房公积金的顺利转移。

四、必威体育官网网址义务和竞业限制

1.您在任职期间及离职后均应当保守本公司的商业秘密，不得泄露任何涉及公司机密的信息。

2.在一定期限内（具体期限根据岗位性质确定），您不得在与本公司业务相竞争的其他公司从事相同或类似业务。

五、违约责任及法律后果

1.双方应遵