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统计局劳务派遣合同5篇

篇1

甲方（派遣单位）：国家统计局

乙方（用工单位）：国家统计局各调查队

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳务派遣合同。

一、合同期限

本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、派遣人员数量及岗位

甲方根据乙方的需求，派遣XX名工作人员到乙方从事调查工作。具体岗位包括：

1.调查员：负责调查数据的采集和整理工作。

2.数据分析师：负责对调查数据进行深入分析和挖掘，提供数据支持。

3.项目经理：负责调查项目的整体规划和协调，确保调查工作的顺利进行。

三、劳动报酬及支付方式

1.甲方派遣人员的劳动报酬由乙方按照国家统计局相关标准支付。具体标准为：调查员每月工资XX元，数据分析师每月工资XX元，项目经理每月工资XX元。

2.乙方应在每月的第一个工作日向甲方支付劳动报酬，甲方在收到款项后，应及时向派遣人员发放工资。

四、社会保险及福利待遇

1.甲方派遣人员应按照国家统计局相关规定参加社会保险，并缴纳社会保险费用。社会保险费用由乙方承担。

2.乙方应按照国家统计局的有关规定，为甲方派遣人员提供福利待遇，如发放过节费、年终奖等。

五、劳动纪律及规章制度

1.甲方派遣人员应遵守乙方的劳动纪律和规章制度，如迟到、早退、旷工等行为，应按照乙方规定进行处理。

2.乙方有权对甲方派遣人员进行管理和监督，确保调查工作的顺利进行。

六、合同变更、解除及终止

1.本合同经双方协商一致，可以变更或解除。变更或解除本合同，应当采用书面形式，并经双方签字或盖章后生效。

2.甲方派遣人员在乙方工作期间，如有严重违反劳动纪律或规章制度的行为，乙方有权立即解除合同。

3.本合同期满或提前解除后，乙方应将甲方派遣人员退回甲方，甲方应按规定办理相关手续。

七、违约责任及赔偿

1.甲乙双方在履行合同过程中，如一方违约，应承担违约责任并赔偿因此给对方造成的经济损失。

2.甲方派遣人员在乙方工作期间，如因甲方原因造成损失的，应由甲方承担赔偿责任。如因乙方原因造成损失的，应由乙方承担赔偿责任。

八、其他约定事项

1.本合同未尽事宜，由双方协商补充。协商补充的合同条款与本合同具有同等法律效力。

2.本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。

篇2

甲方（派遣单位）：统计局

乙方（用工单位）：[单位名称]

根据《中华人民共和国劳动法》、《劳务派遣暂行规定》等法律法规规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，签订本合同。

一、合同期限

本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、派遣人员数量及岗位

甲方根据乙方的需求，派遣XX名工作人员到乙方单位从事统计工作。具体岗位包括：

1.统计师：负责数据的收集、整理和分析工作。

2.数据分析师：负责对数据进行深入分析和挖掘，提供决策支持。

3.数据录入员：负责将数据录入到统计系统中。

三、劳动报酬及支付方式

1.乙方根据甲方派遣人员的岗位和职责，确定其劳动报酬。具体报酬如下：

（1）统计师：月薪为人民币XX元。

（2）数据分析师：月薪为人民币XX元。

（3）数据录入员：月薪为人民币XX元。

2.乙方应按月将劳动报酬汇入甲方的银行账户，甲方在收到款项后，应及时将款项转付给派遣人员。

四、社会保险及福利待遇

1.甲方应为派遣人员缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。具体缴费比例为：养老保险XX%、医疗保险XX%、失业保险XX%、工伤保险XX%、生育保险XX%。

2.乙方应按月向甲方支付社会保险费，甲方在收到款项后，应及时向社保部门缴纳。

3.乙方应按规定向派遣人员提供福利待遇，包括发放年终奖、过节费、高温费等。

五、劳动纪律及规章制度

1.甲方应制定派遣人员的管理制度和规章制度，并监督其实施。

2.乙方应遵守国家的劳动纪律和规章制度，不得对派遣人员实施体罚、精神虐待等违法行为。

3.乙方应尊重派遣人员的劳动成果和人格尊严，不得对派遣人员进行侮辱、诽谤等不当行为。

六、合同变更、解除和终止

1.本合同经双方协商一致，可以变更。变更时应签订书面协议，明确变更的内容和时间。

2.本合同经双方协商一致，可以解除。解除时应签订书面协议，明确解除的原因和双