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市税务局党组书记2024年个人述职述责述廉报告
2024年,在上级党委的坚强领导下,我作为市税务局党组书记,始终坚守初心使命,以高度的责任感和使命感,团结带领全局干部职工,积极应对各种挑战,努力推动税务工作高质量发展。现将本人2024年的履职述责述廉情况报告如下。
一、工作情况
(一)突出政治引领,建强政治机关。始终把党的政治建设摆在首位,带动全体党员深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,连续多年在市直单位党组织书记述职评议考核中获得优秀等次。一是全心筑牢政治忠诚,全面推行“12345+n”工作法,每年召开政治机关建设推进会,常态化开展政治机关意识教育等,推动政治机关意识教育覆盖面每年均达到100%。五年来共开展“第一议题”学习超3000次,建立“一月三问”工作督办机制,健全政治要件闭环落实、跟踪督办制度,市税务局获评“全省脱贫攻坚突出贡献集体”。二是全力强化理论武装,市税务局党委以上率下,深化“六学”方法,发挥“头雁”效应,五年来累计为基层群众办实事超100件,连年获评“行政服务最佳口碑单位”。基层党组织创新形式学,打造“支部书记爱读书”品牌栏目上线“学习强国”学习平台,累计联学共建近100次。青年干部建立“学悟讲研行”青年理论学习机制,成立28个青年理论学习小组,创新打造“税务青年半月谈”等。
(二)深化党业融合,服务发展大局。始终把加强党的全面领导贯穿税收工作全过程各方面,以高质量党建引领保障税收事业高质量发展,在全省绩效考评中连年排名地级市税务局最前列。一是融入主责主业,制定出台促进党建工作与税收业务深度融合5方面18项具体措施,探索出台3项业务线条党业融合指引。坚决扛牢组织税费收入主责,推动税费优惠政策直达快享,相关做法成效作为省“稳市场主体”正面典型案例报国务院督查组。打造“税观经济”品牌,五年来向市委市政府报送分析报告、意见建议480余篇,获各级领导批示超150次。二是融入队伍锻造,针对重大攻坚任务,广泛组建党员先锋队等,积极引导党员、干部在急难险重任务中当先锋、打头阵。建强创新工作室,先后培育孵化14个亮点项目,历年在省市直机关工作创新大赛中获奖等次、项目数量均走在全市前列。三是融入为民服务,连续十一年开展“便民办税春风行动”,持续推进专项行动,建设新时代“枫桥式”税务所,推动税费业务智能化处理等,办税缴费“零跑动”改革等三个项目入选市服务企业竞标争先十佳案例,2024年市纳税人满意度取得全国第二、全省第三的历史最好成绩;首次参评全国营商环境评价即获评“纳税”指标标杆城市,居全国第十、地级市第一。
(三)坚持正风肃纪,锤炼过硬作风。始终坚持“书记抓、抓书记”,推动各级基层党组织和党员领导干部扛起管党治党政治责任,涵养风清气正的政治生态。一是抓牢责任落实,抓好清单式明责,健全责任落实体系,每年更新完善并推动落实各类主体责任事项清单。抓好引领式履责,推动各级党委委员履行“一岗双责”。抓好链条式督责,建立市税务局党委与党委纪检组专题会商机制。二是强化纪律建设,机关纪委实体化运作,制订落实工作规则,配备专职机关纪检干部。印发履责指引等制度文件,完善“纪检委员履责时间”机制,组织开展履职述职。推出49期线上警示教育课程,举办9场警示教育活动。三是织密监督体系,构建完善一体化综合监督,打造六大监督项目,其中“全景闭环”综合监督工作成效获省税务局主要领导肯定性批示。紧盯“关键少数”,更新完善重点事项清单,市税务局党委书记逐一对各税务分局(所)“一把手”进行谈话。
二、存在问题
(一)理论学习深度和系统性不足。虽然积极组织和参与各类政治理论学习,但学习的深度还不够,对一些重要理论和政策的理解还停留在表面,未能充分挖掘其内涵和实质。学习缺乏系统性,存在碎片化学习的情况,导致对理论体系的把握不够全面,难以将理论与实际工作进行深度融合,运用理论指导实践的能力有待进一步提高。
(二)党建工作创新力度不够。在党建工作中,虽然采取了一些措施推进党建与业务融合,但在创新工作方式方法上还存在不足。党建活动形式相对单一,对党员干部的吸引力不够强,部分党建工作还存在按部就班、照抄照搬的现象,未能充分结合税务工作的特点和党员干部的实际需求,打造具有特色和影响力的党建品牌,党建工作的活力和实效性有待进一步增强。
(三)工作落实的精细化程度有待提高。在工作部署和安排上较为注重宏观层面的把控,但在具体工作落实过程中,对细节的关注不够,导致一些工作虽然能够按时完成,但质量和效果不够理想。对工作任务的分解不够细致,责任落实不够明确,存在部分工作环节衔接不畅、沟通协调不到位的问题,影响了工作的整体效率和质量。
(四)干部队伍建设还需加强。干部队伍的整体素
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