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58同城赶集直招中国城市公共交通协会网约车分会
驾驭变革:
网约车行业运力企业与司机
生存质量报告
58同城招聘研究院
2025年1月
目录
报告背景01
协会致辞02比
附录
报告说明31
01
网约车行业
市场运行情况
1.1订单规模增长,但增速放缓04/
1.2合规运力增加,多地运力饱和05/
1.3就业景气指数反映市场波动规律071
03
网约车司机
择业与就业调研
3.1求职者的核心难题:寻找和甄别运力公司21/
3.2流水下降、成本高企:司机不赚钱的核心23/
3.3不赚钱:司机满意度低、流入其他行业26/
02
网约车运力企业
经营情况调研
2.1行业内卷,运力企业选择发力降本增效12/
2.2运力企业提供创新服务,应对司机高流失14/
2.3高效渠道组合降成本,应对“招人难、招人贵”16/
2.4招聘渠道效率价值模型:招聘渠道提效策略18/
04
总结与建议
4.1合规化力度加强,行业进入“市场出清”阶段28/
4.2行业健康可持续发展,需要多方共同努力28/
同城赶集直招
报告背景
作为与城市居民出行服务和新就业形态紧密相关的重要民生行业,网约车行业近年来受到了政府、媒体等的广泛关
注。随着行业的逐步发展,一系列挑战也日益凸显,成为行业的热点话题,如行业内卷、运力饱和、低价竞争、司机收入
下降、合规运营。低价竞争导致许多企业经营状况艰难,网约车司机也面临收入下降、工作时间拉长、社会保障不足和职
业归属感缺失等问题。
为了更全面地了解2024年网约车行业的发展现状和面临的挑战,帮助行业走向良性竞争和健康发展的道路,恰逢第六
届中国网约出行产业峰会举办之际,58同城招聘研究院联合中国城市公共交通协会网约车分会,在网约车指数报告基础
上,对以下关键群体进行了问卷调研和分析:
行业运力企业:
我们调研了运力企业过去2年发生的主要变化、对行业经营环境的看法以及
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