2025人力资源师考试真题及详解7篇 .pdfVIP

古之立大事者，不惟有超世之才，亦必有坚忍不拔之志。——苏轼

本文格式为Word版，下载可任意编辑

2025人力资源师考试真题及详解7篇

2025人力资源师考试真题及详解7篇第1篇

岗位分析的最终成果是制作出岗位说明书和（）。

A．培训制度

B．岗位规范

C．工资制度

D．考勤制度

正确答案：B

古人所谓“慎独”的意思是()．

A．人是合群的社会性动物，要加强合作和谐，不能搞单打

独斗

B．人的心灵需要慰藉，要防止出现曲高和寡的状况

C．人在独处时，要谨防发生违背道德要求的意念和行为

D．要树立独立人格意识，防止发生侵犯独立人格的现象

正确答案：C

绩效考评的类型有（）。

第1页共26页

长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。——李白

本文格式为Word版，下载可任意编辑

A．上级考评

B．同级考评

C．下级考评

D．自我考评

E．外人考评

正确答案：ABCDE略

适当拉开员工之间的薪酬差距，体现了薪酬管理的（）

A．竞争力原则

B．公正性原则

C．激励性原则

D．合理性原则

正确答案：C

（）是通过建立一定指标(简称效标)来检查岗位测评结果

的效度。

A．内容效度

B．统计效度

C．过程效度

D．结构效度

第2页共26页

吾日三省乎吾身。为人谋而不忠乎?与朋友交而不信乎?传不习乎?——《论语》

本文格式为Word版，下载可任意编辑

正确答案：B教材第241页

是指员工对自己的工作所抱有的一般性的满足与否的态度．

A．工作成就

B．工作绩效

C．工作态度

D．工作满意度

正确答案：DD工作满意度是指员工对自己的工作所抱有的一

般性的满足与否的态度．一个人对工作的满意度水平高，就

可以对工作持积极态度；相反，对工作的满意度水平低，就

可能对工作持消极态度．

企业劳动安全卫生技术环境的用途主要包含哪些内容?

正确答案：企业劳动安全卫生技术环境的用途主要包括：(1)

直接使用安全技术和无害装置、无害工艺，从基础上避免劳

动安全卫生事故。(2)完善劳动场所设计，实现工作场所优

化。从人、机、环境系统关系中为降低员工作业疲劳，包括

生理疲劳、心理疲劳，降低劳动强度，从而为减少因作业疲

劳导致的错误操作行为创造条件。劳动工作场所优化应做到：

①科学装备、布置工作地；②保持工作场所的正常秩序和良

好的工作环境；③正确组织工作场所的供应和服务；④劳动

环境优化等。(3)劳动组织优化。主要包括：①不同工种、

第3页共26页

百学须先立志。——朱熹

本文格式为Word版，下载可任意编辑

工艺阶段合理组织；②准备性工作和执行性工作合理组织；