2025年员工试用期培训总结(4篇) .pdfVIP

古之立大事者，不惟有超世之才，亦必有坚忍不拔之志。——苏轼

员工试用期培训总结（精选4篇）

员工试用期培训总结（精选4篇）

总结就是对一个时期的学习、工作或其完成情况进行一次全面

系统的回忆和分析的书面材料，它可以提升我们发现问题的能力，

不如静下心来好好写写总结吧。那么总结有什么格式呢？下面是帮

大家的员工试用期培训总结，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有

需要的朋友。

青春是用意志的血滴和拼搏的汗水酿成的琼浆——历久弥香;青

春是用不凋的希望和不灭的向往编织的彩虹——绚丽辉煌;青春是用

永恒的执著和顽强的韧劲筑起的一道铜墙铁壁——固假设金汤。满

怀着对未来的美好希望和对青春的美丽憧憬，我们参加了中国海诚

西安设计工程有限责任公司团队，做为一名新员工于2xxx年7月

29日我们共36人参加了为期两天的新员工职前培训，这次培训主

要向我们介绍了公司不平凡的开展历程，解读了公司文化和制度，

并邀请公司领导参与分享经验。短短两天的培训时间，让我们更加

了解到海诚西安公司的开展与壮大、认识到团队精神的重要性。

效劳人员在效劳时一定要服饰整齐、仪态端庄，使顾客深信酒

店是重清洁效劳的。男性效劳生必须常刮胡子，衣服整齐，双手及

指甲要清洁，并注意口臭及体臭。女性效劳生头发要梳理整齐，并

带上规定的发罩;除了结婚戒指及手表外，不带其他任何装饰品;不

要使用艳色指甲油，指甲要修剪整齐;穿规定的平底鞋及长筒袜，给

客人留下端庄及注意卫生的印象。工作时效劳人员不要抽烟、嚼口

香糖。礼貌、亲切、助人为乐的态度以及讲话时适度音调等更能增

加效劳生的美感。餐厅效劳人员在效劳时一定要做到态度和蔼，待

人处事的态度须非常小心。如发生意外事件时，应记住一定要忍

志不强者智不达，言不信者行不果。——墨翟

耐，以诚恳的态度来解决任何争端，一切以“顾客至上”为原那

么。

培训时间虽短但我们受益匪浅、这都归功于公司的合理安排。

第一天，总裁致辞，欢送新员工。在新员工热烈的掌声中我们海诚

西安公司的总经理翁伟民同志向我们介绍了企业文化和公司历史及

开展,并让我们了解了海诚西安公司的党组织建设情况。下午，由公

司几位副总经理分别向大家介绍了公司的现况，工程承包、管理、

设计、监理、咨询的相关知识以及如何能尽快适应公司环境,怎样在

海诚西安公司这个大家庭中发挥团队协作精神等方面知识。

一整天充实的学习使我们新员工对公司的开展有了进一步的了

解，并且坚决了我们来海诚西安公司的信念。第二天上午我们饱含

热情学习了公司工程咨询工程间配合以及工程勘察设计等方面的知

识，初浅的认识了质量体系认证、技术管理、技术贯标以及公司计

算机维护等情况，知道了公司财务会计制度和一些差旅费报销的相

关规定,掌握了商务礼仪方面的常识,清楚了公司机构设置及职能、

员工手册，了解了劳动合同签订及社会保险制度。最后是大家自由

座谈，畅所欲言，不管有什么困难或是疑问领导都耐心解答，实实

在在的让我们感受到了海诚西安大家庭的温暖。

为期两天的培训虽然结束了，但是领导们殷切的教诲将永远铭

记于我们每一名新员工的心里，为我们能尽早适应海诚立足海诚奠

定了坚实的根底。让我们明白了做一个合格的海诚人要有积极向上

的心态，有坚强的意志，有持之以恒和不懈努力的精神。在培训的

这两天里也让我们重新对自己的人生坐标有了定位，无论做什么都

应该脚踏实地，一步一个脚印，不要被文凭所迷惑，学历已不是人

乐民之乐者，民亦乐其乐；忧民之忧者，民亦忧其