酒店管理与经营合作框架协议.docVIP

酒店管理与经营合作框架协议

合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）：

公司名称：____________________

地址：_______________________

联系方式：___________________

地址：___________________

乙方（以下简称“乙方”）：

公司名称：____________________

地址：_______________________

联系方式：___________________

地址：___________________

第一章合作原则

1.1甲方作为酒店业主，拥有酒店的物业所有权及经营管理权；

1.2乙方作为专业的酒店管理机构，具有丰富的酒店管理经验及优秀的经营团队；

1.3双方本着平等、自愿、互利的原则，共同开展酒店管理与经营合作。

第二章合作范围及内容

2.1甲方授权乙方对酒店进行经营管理，乙方按照甲方的授权范围行使经营管理权；

2.2乙方负责酒店的日常经营管理，包括但不限于客房管理、餐饮服务、市场营销、财务管理等；

2.3乙方按照甲方的要求，制定酒店的经营管理计划，并保证计划的实施与执行；

2.4乙方负责酒店的员工招聘、培训、考核及薪酬管理。

第三章合作期限

3.1本协议自双方签字盖章之日起生效，合作期限为____年，自合作期限开始之日起计算；

3.2合作期限届满前，双方如需续约，应提前____个月书面通知对方，并签订书面续约协议；

3.3在合作期限内，如双方同意提前终止合作，应提前____个月书面通知对方，并按照约定承担相应的违约责任。

第四章权利与义务

4.1甲方权利与义务

4.1.1甲方应按照约定向乙方支付经营管理费用；

4.1.2甲方有权对乙方的经营管理进行监督，并提出合理化建议；

4.1.3甲方应协助乙方处理酒店经营过程中遇到的问题，提供必要的支持与协助；

4.1.4甲方应按照约定承担酒店经营过程中的相关费用。

4.2乙方权利与义务

4.2.1乙方应按照约定履行经营管理职责，保证酒店的正常运营；

4.2.2乙方应遵守国家法律法规，维护甲方的合法权益；

4.2.3乙方应按照约定向甲方报告酒店的经营管理情况，接受甲方的监督；

4.2.4乙方应按照约定承担酒店经营过程中的相关费用。

第五章违约责任

5.1任何一方违反本协议的约定，导致合作无法继续进行的，应承担违约责任，向对方支付违约金，违约金为本协议合作期限内经营管理费用的____%；

5.2如因一方违约导致合作提前终止，守约方有权要求违约方赔偿损失，包括但不限于已支付的经营管理费用、预期收益等；

5.3双方应遵守国家法律法规，如因一方违法行为导致合作无法继续进行，应承担相应的法律责任。

第六章财务管理

6.1财务报表

6.1.1乙方应每月向甲方提供完整的财务报表，包括但不限于资产负债表、利润表、现金流量表等；

6.1.2乙方应保证所提供的财务报表真实、准确、完整，不得有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏；

6.1.3甲方有权对乙方的财务报表进行审计，乙方应予以配合。

6.2收益分配

6.2.1乙方应按照本协议约定的比例，将酒店的净收益分配给甲方；

6.2.2收益分配应按季度进行，乙方应在每个季度结束后____个工作日内将收益支付给甲方；

6.2.3双方应按照国家税收法规，各自承担应缴纳的税费。

6.3成本控制

6.3.1乙方应制定合理的成本控制措施，保证酒店运营成本在合理范围内；

6.3.2乙方应定期对成本进行分析，优化成本结构，提高经营效率；

6.3.3乙方应向甲方报告成本控制情况，并接受甲方的监督。

第七章营销与推广

7.1营销策略

7.1.1乙方应制定并实施酒店的市场营销策略，包括品牌宣传、客户关系管理、价格策略等；

7.1.2乙方应定期对营销效果进行评估，及时调整策略以适应市场变化；

7.1.3乙方应充分利用各种营销渠道，包括线上平台、社交媒体、传统媒体等。

7.2促销活动

7.2.1乙方应策划并实施酒店的促销活动，以吸引客户、提高入住率；

7.2.2乙方应保证促销活动的合法性，不得违反国家相关法律法规；

7.2.3乙方应将促销活动的效果及成本向甲方报告。

第八章人力资源管理

8.1员工招聘与培训

8.1.1乙方应负责酒店员工的招聘工作，保证员工具备相应的资质和能力；

8.1.2乙方应定期对员工进行培训，提高员工的服务水平和专业技能；

8.1.3乙方应建立员工考核机制，对员工的业绩和服务质量进行评估。

8.2员工福利与待遇

8.2.1乙方应按照国家法律法规和行业惯例，为员工提供合理的薪酬待遇；

8.2.2乙方应建立健全的员工福利制度，包括但不限于五险一