2025年集体劳动合同测试题(含答案0) .pdfVIP

太上有立德，其次有立功，其次有立言，虽久不废，此谓不朽。——《左传》

集体劳动合同测试题

一、判断题（每题1分，共30题30分）

1.集体劳动合同对企业和企业全体职工群众具有约束力，双方须

共同遵守×

。（）

2.企业有权决定职工在各部门及其权属单位之间调动。（√）

3.企业根据生产经营特点和经济效益，依法确定工资分配方式

和工资水平。（√）

4.企业应建立工资增长机制，由企业自主制定增资方案职工无

权干涉（×）。

5.职工的个人收入与企业经济效益挂钩，在企业经济效益提高

的基础上，使职工收入逐步增长。（√）

6.企业应建立健全工资集体协商机制，完善企业经营责任制考

核办法、工资分配形式、工资标准、工资考核发放和管理办法，具

体由企业提出方案，经公司领导审批后执行（×）

7.标准工时制为每周五个工作日，每天工作不超过八小时，有

加班的情况下每周工作不超过四十四小时的工时制度。（√）

8.不定时工作制，除法定节假日工作外，其他时间工作应算加

班。（×）

9.企业有责任不断加强生产经营管理，执行国家规定的工时制

度和休假制度，严格控制或减少加班加点。（√）

10.因特殊原因需要延长工作时间的，在保障职工身体健康的条

件下延长工作时间每日不得超过四小时，但是每月不得超过四十八

1

操千曲尔后晓声，观千剑尔后识器。——刘勰

小时。（×）

11.工会和职工有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因

素、防范措施及事故应急措施，无权对企业的安全生产工作提出建

议。（×）

12.企业与职工订立的劳动合同，应当载明有关保障职工劳动安

全、防止职业危害的事项，以及依法为从业人员办理工伤保险的事

项。（√）

13.企业应建立健全安全生产规章制度和操作规程，根据工作岗

位的需要为职工提供劳动防护用品。企业应按照国家有关规定，按

时足额发放防暑降温、取暖补贴费。（√）

14.工会有权对建设项目的安全、职业卫生设施与主体工程同时

设计、同时施工、同时投入生产和使用情况进行监督，提出意见。

（√）

15.企业按年缴纳住房公积金、企业年金，为职工提供与企业经

济实力相适应的福利待遇。（×）

16.在集体合同有效期内，企业法定代表人的变更，会影响集体

合同的效力。（×）

17.集体合同期满前，双方应当提前六十日协商续订集体合同。

（√）

18.经双方代表协商一致的集体合同草案，应提交职工代表大

会讨论，职工代表半数以上同意即获得通过。（×）

19.职工除完成本职工作之外，因企业生产经营的需要必须安排

加班的，企业应按规定支付加班报酬。（√）

20.职工在休法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假、护理假

等假期间，视同正常出勤，按照国家相关规定和企业规章制度支付

2

长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。——李白

工资。（√）

21.企业法定代表人和职工首席协商代表应当每年向职工代表

大会报告集体合同履行情况。（√）

22.生产一线职工平均工资增长幅度不高于企业职工平均工资

的增长幅度;（×）

23.职工在病假、事假等假期的企业不用支付工资（×）。

24.申请劳动仲裁或者提起诉讼的，工会应当依法给予职工方

支持和帮助。（√）

25.企业支持工会女职工组织积极参与民主管理，会员代表大

会、职工代表大会中女职工代表比例应与女职工总数的比例相适应