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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

劳动协议2024年版管理操作规范版A版

本合同目录一览

第一条：合同主体及定义

1.1甲方（用人单位）

1.2乙方（劳动者）

1.3双方

第二条：合同期限

2.1固定期限

2.2无固定期限

第三条：工作内容

3.1岗位及职责

3.2工作地点

3.3工作时间

第四条：劳动报酬

4.1基本工资

4.2绩效奖金

4.3福利待遇

第五条：试用期

5.1试用期限

5.2试用期工资

5.3试用期内的工作安排

第六条：必威体育官网网址协议

6.1必威体育官网网址内容

6.2必威体育官网网址期限

6.3违约责任

第七条：培训

7.1培训内容

7.2培训时间

7.3培训费用

第八条：劳动合同的解除和终止

8.1双方解除劳动合同的情形

8.2甲方单方面解除劳动合同的情形

8.3劳动合同到期终止

第九条：争议解决

9.1协商解决

9.2调解解决

9.3仲裁解决

9.4诉讼解决

第十条：违约责任

10.1甲方违约

10.2乙方违约

第十一条：合同的变更

11.1变更情形

11.2变更程序

第十二条：合同的附则

12.1合同的生效

12.2合同的解除

12.3合同的终止

第十三条：其他约定

13.1双方认为需要约定的其他事项

第十四条：争议的适用法律和管辖法院

14.1适用法律

14.2管辖法院

第一部分：合同如下：

第一条：合同主体及定义

1.1甲方（用人单位）是指依法成立，具有独立法人资格的企业、个体经济组织、事业组织、社会团体等。

1.2乙方（劳动者）是指与甲方建立劳动关系，接受甲方雇佣，按照甲方的要求提供劳动的员工。

1.3双方指的是甲方和乙方。

第二条：合同期限

2.1固定期限的劳动合同是指双方约定一个明确的合同终止时间的劳动合同。合同期限从双方签订之日起生效，至合同约定的终止日期止。

2.2

无固定期限的劳动合同是指双方未约定明确的合同终止时间的劳动合同。除非依照法律、法规的规定或者双方协商一致解除或者终止合同，否则合同继续有效。

第三条：工作内容

3.1岗位及职责：乙方在甲方的安排下，担任约定的岗位，并按照岗位职责的要求，提供相应的劳动。

3.2工作地点：乙方的工作地点为甲方指定的地点。

3.3工作时间：乙方的工作时间按照甲方的规定执行，包括但不限于标准工时制、综合计算工时制、不定时工作制等。

第四条：劳动报酬

4.1基本工资：乙方的基本工资由甲方按照乙方的岗位、职级、工作年限等因素确定，并按照甲方规定的工资支付周期支付。

4.2绩效奖金：乙方根据甲方制定的绩效考核办法，完成约定的工作任务后，有权获得相应的绩效奖金。

4.3福利待遇：乙方享有国家规定和甲方规定的福利待遇，包括但不限于五险一金、年假、病假、产假、陪产假等。

第五条：试用期

5.1试用期限：乙方的试用期期限按照国家规定和甲方制定的内部规章制度执行，但最长不得超过六个月。

5.2试用期工资：乙方的试用期工资由甲方按照乙方的基本工资支付，不得低于甲方所在地的最低工资标准。

5.3试用期内的工作安排：甲方应在试用期内对乙方进行工作技能和职业操守的培训，乙方应按照甲方的要求完成工作任务。

第六条：必威体育官网网址协议

6.1必威体育官网网址内容：乙方在甲方工作期间和解除或者终止合同后，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等负有必威体育官网网址义务。

6.2必威体育官网网址期限：乙方的必威体育官网网址义务自乙方知悉甲方必威体育官网网址信息之日起计算，至必威体育官网网址信息公之于众或者不再具有必威体育官网网址性时止。

6.3违约责任：乙方违反必威体育官网网址义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。

第八条：劳动合同的解除和终止

8.1双方解除劳动合同的情形

8.1.1双方协商一致解除劳动合同的，应签订解除劳动合同协议书，并办理相关手续。

8.1.2乙方因个人原因提前解除劳动合同的，应提前三十天书面通知甲方。

8.1.3甲方因客观原因需要提前解除劳动合同的，应提前书面通知乙方，并支付经济补偿。

8.2甲方单方面解除劳动合同的情形

8.2.1乙方严重违反甲方规章制度或者工作纪律的，甲方可以立即解除劳动合同。

8.2.2乙方严重失职，给甲方造成重大损害的，甲方可以立即解除劳动合同。

8.2.3乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，乙方拒不改正的，甲方可以立即解除劳动合同。

8.3劳动合同到期终止

8.3.1劳动合同期满，双方未续签劳动合同的，劳动合同自行终止。

8.3.2劳动合同期满，甲方提出续签劳动合同，乙方不同意续签的，劳动合