通用版公司劳动合同范文5篇.docx

通用版公司劳动合同范文5篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

地址：_________

联系方式：_________

乙方（员工）：_________

地址：_________

联系方式：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着自愿、平等的原则，协商一致，同意签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

1.本合同为固定期限劳动合同，合同期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

2.其中试用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事_____工作。

2.乙方的工作地点为甲方公司所在地及其分支机构。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作_____小时、每周工作_____天的工时制度。具体工作时间由乙方所在部门负责人根据工作需要安排。

2.乙方在试用期内享受甲方的试用期工资待遇。试用期满后，甲方根据乙方的岗位和表现给予相应的工资待遇。

3.甲方根据业务需要，可安排乙方出差或加班，出差补贴及加班费用由甲方根据公司规定予以支付。

4.乙方享有国家及甲方规定的各项休息休假权利。

四、劳动保护和劳动纪律

1.甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生条件，保护乙方的人身安全和身心健康。

2.乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的领导、管理和指挥，保守甲方商业秘密。

3.乙方违反劳动纪律或甲方规章制度，甲方可依据本公司的规章制度给予相应的处分。

五、社会保险和福利

1.甲方按照国家及当地的规定为乙方办理社会保险。社会保险费由甲乙双方按规定承担。

2.乙方患病或非因工负伤，其医疗待遇和医疗期按国家及甲方的有关规定执行。

3.乙方患职业病或因工负伤，其待遇按国家及甲方的有关规定执行。

4.甲方按照国家及当地政府的有关规定为乙方提供福利待遇。

六、劳动合同变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致的，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的；

（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的；

（5）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内的；

（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（3）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

4.劳动合同解除或终止后，双方应本着友好合作的态度协商解决相关事宜。对于违反劳动合同的一方，应承担相应的法律责任。

七、争议解决和法律适用

1.甲乙双方因履行本合同发生争议时，应首先通过友好协商的方式解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；仲裁不成的，可以向人民法院提起诉讼。

2.本合同的订立、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。凡因执行本合同所发生的或与本合同有关的一切争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可提交甲方所在地劳动争议仲裁委员会仲裁。仲裁裁决是终局裁决，对双方都具有约束力。

3.双方同意在履行本合同过程中发生的任何争议应通过协商或调解解决。协商或调解不成的，任何一方可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。若对仲裁结果不服的，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。在争议处理过程中，双方应本着友好合作的态度协商解决相关事宜。对于违反劳动合同的一方，应承担相应的法律责任。同时，双方应继续履行本合同中未涉争议的其他条款。若因争议导致合同无法继续履行的，经双方协商同意后，可以解除本合同。若协商不成时，则按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定处理。

八、其他事项

1.本合同未尽事宜或与国家法律法规相抵触的，按照有关法律法规执行。

2.本合同自双方签字或盖章之日起生效，双方各执一份，具有同等法律效力。

篇2

#甲方（公司）：

公司名称：ABC科技有限公司

公司地址：北京市西城区展览路1号

法定代表人：张三

#乙方（员工）：