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英雄者，胸怀大志，腹有良策，有包藏宇宙之机，吞吐天地之志者也。——《三国演义》

20253人力资源开发与管理历年真题版

20253···············(·)一、单选题：本大

题共12小题，每小题1.以下属于“自动人假设”观点的是(A.人具有

可以开发的巨大潜力C.人总是被动地在组织的操纵、控制下工作2._

有一句名言：“成器不课不用，不试不藏”A、孔子E、孟子C、管

仲D、

3.下列哪项是传统人事管理的特点(A?把员工看成被管理、被处

置的对象C.管理活动重视培训开发D.组织和员工利益共同实现的管理

目的

4.以下关于人口资源、人力资源和人才资源的关系正确的是()A.

人口资源〉人才资源〉人力资源

B.人力资源〉人口资源〉人才资源

C.人才资源〉人口资源〉人力资源

D.人口资源〉人力资源〉人才资源

5.马克思与恩格斯的人性论认为，人具有自然属性、社会属性与

—这三种一般属性。A.精神属性B.本质属性C主体属性6.人力

资源流动的影响因素不包括(A.个人因素B.竞争因素

C职业因素7.行为科学管理理论的人性假设是美国管理学家梅奥

在霍桑试验的基础上提出的A.经济人B.社会人C复杂人D.自动人

8.人力资本理论是由_首创，他成为西方经济学界公认的人力资本

理论之父。

A.西奥多？舒尔兹E、加里?贝克尔C、爱德华?丹尼森9.马斯洛

需要层次理论排列正确的是()

A.生理的需要一一归属和爱的需要——安全的需要一一尊重的需

要——自我实现的需要B.生理的需要——安全的需要一一归属和爱的

需要——尊重的需要一一自我实现的需要

C.自我实现的需要——安全的需要一一尊的重需要——归属和爱

的需要一一生理的需要

D.自我实现的需要一一尊重的需要——归属和爱的需要一一安全

臣心一片磁针石，不指南方不肯休。——文天祥

的需要——生理的需要

10.下列哪项是现代人力资源资源管理的特点()

A?管理目的是组织短期目标的实现

B.以事为中心的管理模式C.在管理方法上具有系统性

D.战术性、分散性的管理性质11.19世纪末至20世纪初，被誉

为“科学管理之父”的_提出了科学管理理论。

A.亨利?法约尔

B.泰罗

C.麦格雷戈D.沙因12.人力资源的_乃是该资源被用于其他经济活

动中所能创造的最大价值。

A.社会成本

B.机会成本

C.财务成本

D.教育成本二、填空题：本大题共13小题，每小题1分，共13

分。______________________是人力资源开发的关键措施。人的主体性

是人作为活动主体在对客体作用过程中所表现出来的是人力资源开发

的最高目标。在人力资源供给预测时，通过找出过去人事变动的规律，

以此来推测未来人事变动趋势，此种方法称为_____________________

法。1.2.3.4.

O老子)B.分，共12分。

)B.人总是力图用最小的投入取得满意的报酬D.人的需要的表现形