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公司劳务雇佣合同8篇

篇1

甲方（公司）：_________

乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳务雇佣合同。

一、合同期限

1.合同期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2.试用期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方担任的岗位是：_________。

2.乙方的工作地点是：_________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行以下工时制度：_________。

2.乙方在合同期内享受法定节假日、婚假、产假等休假权利，具体按甲方规定执行。

四、劳动报酬

1.乙方在试用期的工资为：_________元/月。

2.试用期满后，乙方的工资构成为：基本工资+绩效工资+加班工资+其他补贴。具体数额根据甲方规定执行。

3.甲方每月向乙方支付工资，工资发放日为每月的_________日。

五、社会保险和福利

1.甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。具体险种包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方在甲方工作期间，享受甲方规定的社会保险福利待遇。具体内容包括：医疗保险报销、养老保险待遇、失业保险待遇等。

六、劳动保护和劳动条件

1.甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施，保障乙方在劳动过程中的安全和健康。

2.乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的安全操作规程，防止事故发生。

七、劳动纪律和规章制度

1.甲方有权根据工作需要制定规章制度，乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度。

2.乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权依据规章制度进行处理。

八、合同变更、解除和终止

1.甲乙双方在合同期内，经协商一致，可以变更合同内容。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的；

（5）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内的；

（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（3）甲方未按照合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

4.合同期满或者双方约定的终止条件出现时，合同终止。双方应办理离岗手续，甲方应支付乙方相应的经济补偿金。具体数额根据甲方规定执行。

九、违约责任及赔偿损失

1.甲乙双方在履行合同过程中违反合同约定或者法律规定，给对方造成损失的，应当承担赔偿责任。具体赔偿责任根据损失情况确定。

2.乙方在合同期内擅自离职或者违反规定解除劳动合同的，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。具体赔偿责任根据损失情况确定。

十、其他约定事项：_________。

篇2

本合同由以下双方签订：

雇主：XXXX公司（以下简称“甲方”）

地址：XXXXXX

法定代表人：XXXXXX

雇员：XXXX（以下简称“乙方”）

性别：XXXX

年龄：XXXX

住址：XXXXXX

根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

甲方聘请乙方为甲方公司劳务人员，合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。合同期满，双方可续签劳动合同。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，担任XX岗位，具体工作内容和要求由甲方合理安排。

2.乙方的工作地点为甲方公司所在地。

3.乙方应履行甲方制定的岗位职责，按时、按质、按量完成生产工作任务。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行XX工作制，乙方每日工作时间XX小时，每周工作XX小时。具体工作时间安排由甲方实施。

2.甲方根据国家规定及生产经营需要，可安排乙方加班。乙方加班的，甲方会按照有关规定支付加班费。

3.乙方有权享受国家规定的法定节假日及婚丧假、产假等有薪假期，具体假