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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

信息技术项目管理岗位劳动协议模板版A版

本合同目录一览

1.项目背景与目标

1.1项目概述

1.2项目目标

2.岗位设置与职责

2.1岗位名称

2.2岗位职责

2.3岗位人数

3.劳动报酬

3.1薪酬结构

3.2绩效考核

3.3奖金制度

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间

4.2休息休假

5.劳动保护与保险

5.1劳动保护

5.2社会保险

5.3商业保险

6.培训与发展

6.1培训内容

6.2培训时间

6.3发展机会

7.合同期限

7.1合同起始日期

7.2合同终止日期

7.3续约条款

8.违约责任

8.1甲方违约

8.2乙方违约

9.争议解决

9.1协商解决

9.2调解解决

9.3仲裁解决

9.4法律途径

10.其他条款

10.1必威体育官网网址协议

10.2知识产权

10.3通知与送达

11.附件

11.1项目计划书

11.2岗位职责说明书

11.3薪酬福利方案

12.签署

12.1甲方代表

12.2乙方代表

13.合同生效日期

14.合同份数与保管

14.1合同份数

14.2合同保管

第一部分：合同如下：

第一条项目背景与目标

1.1项目概述

甲方乙方就项目A的合作事宜，经友好协商，达成如下协议。

1.2项目目标

（1）确保项目A的按期完成，达到预定的质量标准；

（2）通过项目合作，提升乙方信息技术项目管理能力；

（3）建立长期稳定的合作关系，共同开拓市场。

第二条岗位设置与职责

2.1岗位名称

项目A管理岗位

2.2岗位职责

乙方项目管理岗位职责如下：

（1）负责项目A的整体管理，包括项目计划、执行、监控和收尾；

（2）负责项目团队的组建和管理，确保团队成员的工作效率；

（3）负责项目A的沟通协作，确保项目顺利进行；

（4）负责项目A的质量管理，确保项目质量达到预期；

（5）定期向甲方汇报项目进展情况。

2.3岗位人数

项目A管理岗位共需人员10人。

第三条劳动报酬

3.1薪酬结构

乙方项目管理人员的薪酬结构如下：

（1）基本工资：每月人民币10000元；

（2）绩效奖金：根据项目A的完成情况，按照约定的绩效考核标准发放；

（3）其他补贴：按照甲方的规定，给予乙方相应的交通、通讯等补贴。

3.2绩效考核

绩效考核标准如下：

（1）项目A按期完成，且质量达到预期，给予全额绩效奖金；

（2）项目A延期完成，或质量未达到预期，绩效奖金相应扣除；

（3）项目A提前完成，且质量达到预期，额外给予一定比例的绩效奖金。

3.3奖金制度

根据项目A的完成情况，甲方同意给予乙方一定的奖金激励，具体奖金金额和发放方式，双方另行商议。

第四条工作时间与休息休假

4.1工作时间

乙方项目管理人员的工作时间如下：

（1）每周工作5天，周一至周五；

（2）每天工作8小时，上午9:00至下午18:00；

（3）甲方因特殊情况，需要乙方加班的，应提前通知乙方，并按约定的加班工资标准支付。

4.2休息休假

乙方项目管理人员的休息休假如下：

（1）法定节假日，按照我国法律规定放假；

（2）年假：乙方工作满一年后，享受带薪年假5天；

（3）病假：乙方因病需要请假，应向甲方提供医院出具的病假证明，甲方按照约定的病假工资标准支付。

第五条劳动保护与保险

5.1劳动保护

5.2社会保险

甲方应按我国法律规定，为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.3商业保险

甲方可以为乙方购买一定的商业保险，以增加乙方的人身安全保障。具体保险内容和费用，双方另行商议。

第六条培训与发展

6.1培训内容

甲方应为乙方提供项目管理相关的培训，包括项目管理知识、技能和经验分享。

6.2培训时间

甲方应每年为乙方提供至少一次项目管理培训，培训时间不少于2天。

6.3发展机会

甲方应为乙方提供项目管理的实践机会，以及职业发展的指导和支持。

第八条违约责任

8.1甲方违约

甲方违反本合同的规定，导致乙方损失的，应承担违约责任，向乙方支付违约金，违约金的具体金额双方另行商议。

8.2乙方违约

乙方违反本合同的规定，导致甲方损失的，应承担违约责任，向甲方支付违约金，违约金的具体金额双方另行商议。

第九条争议解决

9.1协商解决

双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

9.2调解解决

如协商不成，双方同意向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。

9.3仲裁解决

如调解