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20XX

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甲方：XXX

乙方：XXX

PERSONAL

RESUME

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沟通技巧与领导力提升培训协议

合同目录

第一章培训目的与目标

1.1培训目的

1.2培训目标

第二章培训内容与安排

2.1培训内容

2.2培训时间安排

2.3培训地点

第三章培训讲师与师资

3.1讲师资格要求

3.2师资力量介绍

第四章培训费用与支付方式

4.1培训费用

4.2支付方式

4.3付款时间

第五章培训报名与资格审核

5.1报名方式

5.2资格审核

第六章培训效果评估

6.1评估方法

6.2评估指标

第七章培训必威体育官网网址与知识产权

7.1必威体育官网网址要求

7.2知识产权归属

第八章违约责任与赔偿

8.1违约责任

8.2赔偿标准

第九章争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决程序

第十章合同解除与终止

10.1合同解除条件

10.2合同终止条件

第十一章合同生效与终止

11.1合同生效条件

11.2合同终止条件

第十二章合同附件

12.1附件一：培训大纲

12.2附件二：报名表

第十三章合同签署与生效日期

13.1签署日期

13.2生效日期

第十四章其他

14.1法律适用

14.2合同份数

14.3其他约定

合同编号_________

第一章培训目的与目标

1.1培训目的

1.1.1提高参训人员的沟通技巧

1.1.2增强参训人员的领导力

1.1.3提升团队协作效率

1.2培训目标

1.2.1使参训人员掌握有效的沟通策略

1.2.2培养参训人员的决策能力和执行力

1.2.3提高参训人员的人际关系处理能力

第二章培训内容与安排

2.1培训内容

2.1.1沟通技巧：非言语沟通、倾听技巧、有效表达等

2.1.2领导力：激励技巧、团队建设、冲突管理等

2.2培训时间安排

2.2.1培训总时长为三天

2.2.2每天培训时间为8小时

2.3培训地点

2.3.1培训地点为甲方指定的培训中心

2.3.2具体地址详见附件一

第三章培训讲师与师资

3.1讲师资格要求

3.1.1具有丰富的培训经验

3.1.2拥有相关领域的专业背景

3.2师资力量介绍

3.2.1讲师名单及简介详见附件二

第四章培训费用与支付方式

4.1培训费用

4.1.1培训费用总额为人民币______元

4.1.2甲方承担培训费用

4.2支付方式

4.2.1甲方应在签订合同后______个工作日内支付培训费用

4.2.2付款方式为银行转账

4.3付款时间

4.3.1付款截止日期为______年______月______日

第五章培训报名与资格审核

5.1报名方式

5.1.1参训人员通过邮件或电话方式报名

5.1.2报名时需提供个人信息及工作证明

5.2资格审核

5.2.1乙方在收到报名信息后______个工作日内完成资格审核

5.2.2审核通过者将收到培训确认函

第六章培训效果评估

6.1评估方法

6.1.1通过问卷调查、访谈等方式收集参训人员反馈

6.1.2评估参训人员实际应用培训内容的能力

6.2评估指标

6.2.1沟通技巧提升程度

6.2.2领导力增强情况

6.2.3团队协作效率提高程度

第七章培训必威体育官网网址与知识产权

7.1必威体育官网网址要求

7.1.1参训人员应保守培训内容及相关秘密

7.1.2未经甲方同意，不得对外泄露培训内容

7.2知识产权归属

7.2.1培训过程中产生的知识产权归甲方所有

7.2.2参训人员不得将培训内容用于商业目的

第八章违约责任与赔偿

8.1违约责任

8.1.1如甲方未按约定支付培训费用，应向乙方支付______%的违约金。

8.1.2如乙方未按约定提供培训服务，应向甲方支付______%的违约金。

8.2赔偿标准

8.2.1甲方未按约定支付培训费用，乙方有权解除合同，并要求甲方支付已发生的费用。

8.2.2乙方未按约定提供培训服务，甲方有权解除合同，并要求乙方退还已支付的培训费用。

第九章争议解决

9.1争议解决方式

9.1.1双方应通过友好协商解决争议。

9.1.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。

9.2争议解决程序

9.2.1双方应在争议发生后______个工作日内提出书面争议解决请