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公司策划部门员工劳务协议5篇

篇1

甲方（公司）：_________

乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳务协议。

一、协议期限

本协议自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和地点

1.乙方在甲方策划部门担任的岗位是：_________。

2.乙方的工作地点为甲方的办公地点：_________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每周______天工作制，每天工作______小时。具体工作时间为：_________。

2.乙方享有国家规定的法定节假日和婚假、产假等假期。

四、劳动报酬

1.乙方的工资构成为：基本工资+绩效工资+其他补贴。

2.乙方的工资水平根据乙方的岗位、能力和工作表现确定。

3.甲方每月______号前向乙方支付上月工资。

4.乙方在甲方工作期间，甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品。

2.甲方为乙方提供符合安全标准的办公环境。

3.甲方应定期对乙方进行职业健康安全培训，提高乙方的安全意识和操作技能。

4.甲方应建立健全职业危害防护制度，定期对乙方进行健康检查，确保乙方的身体健康。

六、规章制度和劳动纪律

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，包括考勤制度、请假制度、必威体育官网网址制度等。

2.乙方应服从甲方的管理，不得擅自离岗、脱岗。

3.乙方在工作场所应遵守行为规范，保持工作秩序，不得影响他人工作。

4.甲方有权对乙方违反规章制度的行为进行处罚，甚至解除劳动合同。

七、协议解除和终止

1.甲乙任何一方均可提前解除本协议，但应提前______天书面通知对方。

2.乙方在协议解除或终止时，应按照甲方的规定办理离职手续，包括但不限于交接工作、归还公司财物等。

3.甲方在协议解除或终止时，应支付乙方应得的劳动报酬和相应的经济补偿。

4.甲乙任何一方违反本协议约定，应承担相应的违约责任。

八、争议解决

1.甲乙双方在履行本协议过程中发生争议时，应首先通过协商的方式解决。协商不成的，可通过调解、仲裁等方式解决。

2.若甲乙双方的争议无法通过上述方式解决，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

3.在争议处理过程中，除涉及双方权利义务的事项外，双方应继续履行各自的其他义务。

九、其他约定事项

1.乙方在甲方工作期间，不得与其他公司或个人签订类似的劳务协议。否则，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担相应的违约责任。

2.乙方在甲方工作期间，应保护甲方的商业机密和客户信息，不得泄露或滥用。否则，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担相应的法律责任。

3.本协议未尽事宜，由甲乙双方协商解决。协商不成的，按照相关法律法规处理。

4.本协议自双方签字或盖章之日起生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。

甲方（签字/盖章）：_________日期：_________年______月______日

乙方（签字/盖章）：_________日期：_________年______月______日

篇2

甲方（公司）：_________

乙方（员工）：_________

鉴于甲方需要雇佣乙方从事公司策划部门的工作，双方经过友好协商，达成如下劳务协议：

一、协议期限

本协议自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容

乙方从事公司策划部门的工作，包括但不限于以下职责：

1.负责公司的整体形象策划和设计；

2.负责公司的市场调研和竞争对手分析；

3.负责公司的产品规划和定位；

4.负责公司的营销策略和促销活动；

5.负责公司的网站和宣传资料的设计制作；

6.完成公司领导交办的其他任务。

三、工作时间和地点

1.工作时间：乙方的工作时间为每周五天，每天工作8小时，具体上下班时间根据公司的实际情况而定。

2.工作地点：乙方的工作地点为公司办公室，需要根据公司的工作需要和要求进行调整。

四、薪酬和福利待遇

1.薪酬：乙方的月薪为人民币_________元，具