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国企的劳动合同7篇

篇1

甲方（用人单位）：XXX公司

乙方（劳动者）：XXX

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，达成以下劳动合同协议：

一、劳动合同双方当事人基本情况

甲方名称：XXX公司

地址：XXXXXX

法定代表人：XXXXXX

联系电话：XXXXXX

乙方姓名：XXX

性别：XXXXXX

身份证号码：XXXXXX

住址：XXXXXX

联系电话：XXXXXX

二、劳动合同期限

本合同为固定期限劳动合同，合同期从XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中试用期为XX个月，从XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

三、工作内容和工作地点

甲方根据工作需要，安排乙方在XXXX部门从事XXXX工作。乙方应按甲方要求，按时完成规定的工作任务，并达到相应的工作标准。甲方根据业务需要及乙方工作表现，可调整乙方的工作岗位和工作地点。

四、工作时间和休息休假

甲方安排乙方执行标准工时工作制，乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。甲方因工作需要，可安排乙方加班，但应按规定支付加班费。乙方享有国家规定的法定节假日及婚丧假、产假等有薪假期。

五、劳动报酬

乙方在试用期的工资为每月XXXX元。试用期满后，甲方根据乙方的岗位和级别，核定乙方的工资标准，并按月支付给乙方。乙方的工资标准为每月XXXX元，绩效工资根据乙方的绩效考核结果发放。甲方根据乙方的表现和业绩，可调整乙方的工资水平。

六、社会保险和福利待遇

甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费，乙方可享受相应的社会保险待遇。甲方应为乙方提供必要的劳动保护措施和劳动安全卫生条件，并支付相应的劳动保护费用。乙方因工负伤或死亡，甲方应按规定支付工伤或死亡待遇。乙方患病或非因工负伤，甲方应按规定支付医疗期内的医疗待遇。

七、劳动纪律和考勤制度

乙方应遵守甲方的各项规章制度，按时出勤，完成本职工作。甲方应建立考勤制度，如实记录乙方的考勤情况。乙方因故不能上班的，应履行请假手续，甲方应按规定处理。乙方违反劳动纪律的，甲方可依据规章制度给予相应的纪律处分。

八、劳动合同的变更、解除和终止

甲乙双方经协商一致，可以变更劳动合同的相关内容。变更后的劳动合同文本应由双方各执一份。甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。解除劳动合同的协议应书面签订，并由双方各执一份。有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

1.乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

2.乙方严重违反甲方规章制度的；

3.乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

4.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

5.甲方因业务需要而发生调整时，乙方所在岗位不存在或无法继续履行的；

6.法律法规规定的其他情形。

有下列情形之一的，甲方不得解除劳动合同：

1.乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；

2.乙方为女职工且在孕期、产期、哺乳期内的；

3.法律法规规定的其他情形。甲方解除劳动合同的，应提前三十日以书面形式通知乙方，并支付相应的经济补偿金。乙方解除劳动合同的，应提前三十日以书面形式通知甲方，并办理相关离职手续。甲乙双方在合同期满时终止劳动合同的，甲方应支付相应的经济补偿金。经济补偿金的支付标准按国家有关规定执行。

九、劳动争议处理

甲乙双方因履行本合同发生争议时，应首先通过友好协商解决。协商不成的，可向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可向人民法院提起诉讼。本合同未尽事宜，可另行协商解决。协商一致的，可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效。本合同条款与法律法规相抵触的，以法律法规的规定为准。

十、其他约定事项

1.乙方在合同期内接受甲方提供的培训或学习时，应遵守甲方的培训和学习规定，完成相应的培训和学习任务。培训和学习期间的表现将作为晋升和加薪的重要依据之一。如因乙方原因未能完成培训和学习任务的，甲方有权

篇2

甲方：XXXX国有企业

乙方：XXXX劳动者

根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务。

第一条：劳动合同双方当事人基本情况