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?应届毕业生三方合同2024年
合同编号:____________
甲方(用人单位):_______
乙方(毕业生):__________
丙方(培养单位):_______
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规,甲、乙、丙三方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上,就乙方的就业事宜,经充分协商,订立本合同,以共同遵守。
第一条就业意向
1.1乙方同意在毕业后到甲方单位工作,甲方同意接收乙方为员工。
1.2乙方同意在甲方单位从事_______(岗位名称)工作,甲方应根据乙方的实际情况和工作需要,提供相应的劳动条件。
第二条合同期限
2.1本合同自乙方毕业之日起生效,至_______年_______月_______日止。
2.2试用期为_______个月,自本合同生效之日起计算。
第三条工作职责
3.1甲方有权根据工作需要,合理调整乙方的工作岗位和工作内容。
3.2乙方应按照甲方的要求,按时完成工作任务,保守甲方的商业秘密。
第四条劳动报酬
4.1甲方应根据乙方的岗位、工作业绩等因素,按月支付乙方工资,工资标准为人民币_______元。
4.2甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
第五条乙方的权利和义务
5.1乙方有权按照国家规定享受法定节假日、年休假等休假待遇。
5.2乙方应遵守甲方的各项规章制度,积极参加甲方组织的培训,提高自身业务能力。
第六条丙方的权利和义务
6.1丙方有权了解甲方的实际情况,为乙方提供就业指导和服务。
6.2丙方应协助甲、乙双方解决合同履行过程中出现的问题。
第七条违约责任
7.1任何一方违反本合同的约定,导致合同无法履行,应承担相应的违约责任。
7.2甲方违反本合同规定,应向乙方支付违约金,违约金数额为_______元。
第八条争议解决
8.1本合同履行过程中发生的争议,甲、乙、丙三方应友好协商解决。
8.2若协商不成,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。
第九条其他约定
9.1本合同一式三份,甲、乙、丙三方各执一份。
9.2本合同自甲、乙、丙三方签字(或盖章)之日起生效。
甲方(用人单位):_______
法定代表人(或授权代表):_______
签订日期:_______年_______月_______日
乙方(毕业生):__________
身份证号码:____________
联系电话:____________
签订日期:_______年_______月_______日
丙方(培养单位):_______
法定代表人(或授权代表):_______
联系电话:____________
签订日期:_______年_______月_______日
合同签订地:____________
注意事项:
1.确保合同内容的合法性,遵守国家相关法律法规。
2.明确三方权利和义务,避免模糊不清的条款。
3.注意合同期限,包括试用期和正式合同期的规定。
4.确保劳动报酬、社会保险和福利待遇的约定符合国家规定。
解决办法:
法律名词解释:
合同主体:指合同中的甲方(用人单位)、乙方(毕业生)和丙方(培养单位)。
就业意向:指乙方在毕业后愿意到甲方单位工作的意向。
合同期限:指合同的有效期,包括试用期限和正式工作期限。
劳动报酬:指甲方支付给乙方的工资及奖金等。
1.违约责任:
定义:指合同当事人违反合同约定,不履行或不适当履行合同义务所应承担的法律责任。
解决办法:明确违约金数额或违约赔偿的计算方式。
法定节假日:指国家法律规定的休息日,如春节、国庆节等。
注意事项:
法定节假日:
解决办法:确保合同中包含乙方享有法定节假日的权利。
关键词语法律名词解释:
社会保险:包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,是甲方必须为乙方缴纳的。
社会保险:
解决办法:合同中应明确甲方为乙方缴纳的社会保险种类和标准。
住房公积金:指甲方按照国家规定为乙方缴纳的住房储蓄。
住房公积金:
解决办法:确保合同中包含甲方为乙方缴纳住房公积金的条款。
争议解决:
定义:指合同履行过程中发生争议时的解决方式。
合同签订地:
定义:指合同双方或三方约定的合同生效地点。
解决办法:明确合同签订地,以便在争议解决时确定管辖法院。
1.场合:如果乙方(毕业生)需要参加甲方(用人单位)的培训计划。
补充条款:“如果乙方需要参加甲方提供的专业培训,甲乙双方同意将合同期限延长_______个月,以涵盖培训期。”
2.场合:乙方需要在甲方外地分公司或办事处工作。
补充条款:“考虑到乙方将被派往外地工作,甲方同意为乙方提供住宿补贴及必要的搬迁费用。”
3.场合:乙方因个人原因需要暂时中断工作。
补充条款:“乙方如因特殊情况需要请假,甲方应予以理解并批准,请假期间按事假处理。”
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