应届生实习协议书2024年.docx

?应届生实习协议书2024年

合同编号：__________

甲方（实习单位）：________________________

地址：_____________________________

联系人：_________________________

联系电话：_________________________

乙方（实习生）：________________________

身份证号：________________________

所在学校：________________________

专业：________________________

鉴于甲方愿意为乙方提供实习机会，乙方愿意接受甲方提供的实习机会，双方本着平等、自愿、诚实守信的原则，经友好协商，就实习事项达成如下协议：

第一条实习期限

1.1实习期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

1.2实习期间，乙方应按照甲方的安排参加实习活动，并遵守甲方的规章制度。

第二条实习内容

2.1乙方在实习期间，甲方应根据乙方的专业特长和甲方实际需求，为乙方安排合适的实习岗位和实习内容。

2.2实习内容主要包括：____________________________（具体实习内容）

2.3乙方应认真完成甲方安排的实习任务，并积极向甲方请教、学习。

第三条实习待遇

3.1甲方为乙方提供实习期间的住宿、饮食及其他必要的生活条件。

3.3实习补贴标准为：____________________________（具体标准）

3.4甲方为乙方提供必要的实习工具和资料。

第四条必威体育官网网址与知识产权

4.1乙方在实习期间，应严格遵守甲方的必威体育官网网址规定，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等非公开信息。

4.2乙方在实习期间创作的作品、成果等，如属职务作品或职务成果，其知识产权归甲方所有；如属非职务作品或非职务成果，其知识产权归乙方所有，但乙方应保证甲方在合理范围内使用。

4.3乙方在实习期间所涉及的甲方商业秘密、技术秘密等非公开信息，乙方应在实习结束后继续必威体育官网网址____年。

第五条违约责任

5.1乙方如违反本协议的约定，甲方有权终止实习协议，并要求乙方承担相应的违约责任。

5.2甲方如违反本协议的约定，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。

第六条实习终止与解除

6.1实习期限届满，本协议自然终止。

6.2在实习期间，如乙方严重违反甲方的规章制度，甲方有权提前解除实习协议。

6.3在实习期间，如乙方因特殊原因需要终止实习，应提前____天书面通知甲方，并办理相关手续。

第七条争议解决

7.1本协议履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第八条其他事项

8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

8.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：________________________

乙方（签字）：________________________

签订日期：________________________

注意事项：

1.实习期限：明确实习开始和结束的具体日期，确保双方对实习时间有共同的认识。

2.实习内容：具体描述实习生的工作职责和任务，避免因职责不明确而产生的争议。

3.实习待遇：详细说明实习期间的补贴、住宿、饮食等福利，保障实习生的基本权益。

4.必威体育官网网址与知识产权：明确实习生对商业秘密和知识产权的必威体育官网网址义务，以及职务作品或成果的归属。

5.违约责任：规定双方违约时应承担的责任，包括但不限于违约金的支付。

6.实习终止与解除：列出实习协议终止或解除的条件和程序，以便双方在必要时采取行动。

7.争议解决：指定争议解决的方式和地点，通常为协商或诉讼。

解决办法：

1.协商：双方在遇到问题时，应尝试通过协商的方式解决分歧，达成共识。

2.调解：如协商不成，可以寻求第三方调解机构介入，帮助双方达成和解。

3.仲裁：若调解无效，双方可根据合同约定，将争议提交至仲裁机构进行仲裁。

4.诉讼：如仲裁未能解决争议，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

法律名词解释：

1.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性，并经权利人采取必威体育官网网址措施的技术信息和经营信息。

2.职务作品：指员工在履行职责过程中创作的作品，其知识产权通常归雇主所有。

3.非职务作品：指员工在非工作时间或非履行职责过程中创作的作品，其知识产权归创作者所有。

4.违约责任：指合同一方违反合同义务，导致合同不能履行或履行不符合约定时，应承担的法律责任。

5.和解：指双方在争议解决过程中，通过相互让步或达成新的协议，解决争议的一种方式。

6.仲裁：指双方将争议提交至仲裁机构，由仲裁员作出具有法律效力的裁决，以解决争议