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实习期劳动合同样本5篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（实习生）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，达成以下实习期劳动合同协议：

一、劳动合同当事人

乙方姓名：_________

性别：_________

出生日期：_________

民族：_________

住址：_________

身份证号码：_________

联系电话：_________

甲方地址：_________

联系人：_________

联系电话：_________

二、劳动合同期限

本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。其中前_________个月为实习期。

三、工作内容及工作地点

1.甲方根据工作需要，安排乙方在_________部门从事_________工作。乙方应按甲方要求，按时完成规定的工作任务，并达到相应的工作标准。

2.乙方的工作地点为：_________。甲方可根据工作需要调整乙方的工作地点。

四、工作时间和休息休假

1.甲方应按规定安排乙方的工作时间，保证乙方每周至少休息_________日。

2.甲方可根据工作需要安排乙方加班，但应保证乙方加班后能得到相应的调休或支付加班费。

3.乙方在实习期内享受国家规定的各项假期。

五、劳动报酬及支付方式

1.乙方的实习期工资为：基本工资_________元/月，绩效工资_________元/月。甲方应按月以货币形式支付乙方工资。

2.乙方在实习期内表现优秀、工作突出的，可获得相应的奖金或晋升机会。具体标准由甲方根据实际情况确定。

3.甲方应按时足额支付乙方的工资，不得拖欠或克扣乙方的工资。

六、社会保险和福利待遇

1.甲方应按规定为乙方办理社会保险手续，缴纳社会保险费用。社会保险费用个人部分由乙方自行承担，甲方可从乙方的工资中代扣代缴。

2.乙方在实习期内可享受国家规定的各项福利待遇，具体标准由甲方根据实际情况确定。

3.甲方应为乙方提供必要的安全生产条件和劳动保护措施，保障乙方的人身安全。

七、劳动纪律和考勤制度

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

2.乙方应按时出勤，如实记录考勤情况。甲方可根据工作需要对乙方的考勤情况进行检查和核实。

3.乙方如因病、事等原因不能正常出勤，应提前向甲方请假，并履行请假手续。

八、劳动合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同的内容。变更劳动合同应签订书面协议，并注明变更日期。

2.乙方在实习期内有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）严重违反规章制度或无故旷工的；

（2）不能胜任工作或经过培训仍不能胜任工作的；

（3）不服从甲方安排或泄露甲方商业秘密的。

3.甲方在实习期内有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按规定支付劳动报酬或缴纳社会保险费用的；

（2）违反国家法律法规或甲方规章制度，损害乙方合法权益的；

（3）同意其他单位聘用或录取的。

4.劳动合同期满或双方约定的终止条件出现，劳动合同即行终止。甲方应向乙方出具终止劳动合同证明书，并办理相关手续。

篇2

甲方（实习单位）：_________

地址：_________

联系电话：_________

乙方（实习生）：_________

地址：_________

联系电话：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例和相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同。

一、合同期限

本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方指定的岗位上工作，岗位名称为：_________。

2.乙方的工作地点为：_________。

三、工作时间和休息休假

1.乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的作息时间，按时上下班，不得迟到、早退。

2.乙方每周工作五天，每天工作八小时。具体工作时间由甲方根据工作需要安排。

3.乙方享有国家法定节假