体校教练员聘用合同6篇.docx

体校教练员聘用合同6篇

篇1

甲方（聘用单位）：________________体校

乙方（受聘人）：__________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，为明确双方权利义务关系，达成以下协议，并共同遵守执行。

一、聘用背景及目的

甲方为适应体育事业发展需求，提高运动训练水平，现决定聘请乙方担任体校教练员职务。乙方在体校主要负责运动员的训练、指导和管理等工作。双方经充分沟通，达成以下聘用协议。

二、聘用期限及工作时间

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，为期____年。工作时间按照甲方规定的工作制度执行。

三、工作内容及职责

1.乙方应按照甲方要求，认真履行教练员职责，负责运动员的训练、指导和管理。

2.乙方需根据甲方的安排，制定训练计划，并组织实施。

3.乙方应及时向甲方反馈运动员的训练情况，提出改进意见。

4.乙方应关注运动员的身心健康，确保训练安全。

5.乙方应遵守甲方的规章制度，完成其他由甲方安排的相关工作。

四、薪酬待遇及福利

1.薪酬：乙方在聘用期间的月薪为人民币____元（含个人所得税）。

2.福利：甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险（包括养老、医疗、失业、工伤、生育等）。此外，乙方还可享受甲方规定的其他福利待遇。

五、考核与奖惩

1.甲方定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括但不限于运动员的训练成绩、管理效果等。

2.乙方在聘用期间表现优秀，甲方将给予表彰和奖励。

3.乙方在聘用期间如未能完成工作任务或表现不佳，甲方有权视情况给予批评教育、降薪或解除劳动合同等处理。

六、培训与发展

1.甲方有权根据工作需要，安排乙方参加培训。

2.乙方应积极接受培训，提高自身素质和专业水平。

3.乙方在培训期间应遵守培训纪律，尊重培训人员。

七、合同变更与解除

1.本合同经双方协商一致，可以变更或解除。

2.乙方在聘用期间如有严重违反甲方规定的行为，甲方有权单方面解除合同。

3.本合同期满前，双方协商一致不再续签的，本合同终止。

八、违约责任及争议解决方式

1.甲乙双方应严格遵守本合同的约定，如一方违反约定，应承担违约责任。

2.本合同发生争议时，双方应首先协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、其他约定事项

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商补充。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：__________________

法定代表人（签字）：______________

日期：____年____月____日

篇2

甲方（聘用单位）：__________体校

乙方（受聘人）：__________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方经友好协商，就甲方聘用乙方担任体校教练员事宜，达成如下协议：

一、聘用目的与职位

甲方同意聘用乙方担任体校教练员职务，负责相关运动项目的指导与训练工作。

二、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满，双方协商一致可续签。

三、工作内容及要求

1.乙方应按照甲方的教学计划和训练要求，认真执行训练任务，确保运动员的技能提高。

2.乙方需积极参与甲方组织的教研活动，不断提高自身的业务水平和教学能力。

3.乙方应遵守甲方的规章制度，尊重运动员，关心他们的身心健康。

4.乙方需完成甲方规定的训练任务，确保运动员的安全与身体健康。

四、薪酬及福利待遇

1.薪酬：基本工资为人民币____元/月，具体根据乙方的资历、经验和能力确定。

2.奖金：根据运动员的比赛成绩和表现，给予相应的奖金。

3.社保：甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。

4.其他福利：包括但不限于年终奖、带薪休假等，具体根据甲方政策执行。

五、考核与奖惩

1.甲方定期对乙方的工作进行考核，考核结果作为续聘、晋升和奖金的依据。

2.如乙方在考核中表现优秀，甲方将给予奖励。

3.如乙方在训练过程中有违规行为或造成运动员伤害，甲方将根据情节轻重给予相应处罚。

六、合同变更与解除

1.双方协商一致，可以变更或解除本合同。

2.如乙方