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[宜宾]2024年四川宜宾林竹产业研究院面向全国招募政府高级雇员4人笔试历年典型考点(频考版试卷)附.docxVIP

[宜宾]2024年四川宜宾林竹产业研究院面向全国招募政府高级雇员4人笔试历年典型考点(频考版试卷)附.docx

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[宜宾]2024年四川宜宾林竹产业研究院面向全国招募政府高级雇员4人笔试历年典型考点(频考版试卷)附带答案详解

一、单选题(共400题)

1、讲不好故事,就得不到观众认同,没有观众的认同,就会被淘汰,影视产业的______不容置疑。从世界范围来看,大制作不再是票房的必然保证,而一个好故事和一个讲述故事的好方式会让影片胜出。

??填入画横线部分最恰当的一项是______。

A.商业性

B.残酷性

C.艺术性

D.竞争性??

解析:参考答案:B

[解析]C项首先排除,文段并未谈到影视产业的“艺术性”。由文段“没有观众的认同,就会被淘汰”以及“从世界范围来看,大制作不再是票房的必然保证,而一个好故事和一个讲述故事的好方式会让影片胜出”可知,横线处应体现影视产业的竞争激烈、优胜劣汰,即“残酷性”。“商业性”和“竞争性”均无法体现竞争的激烈程度,只有B项最为合适,故本题选B。

2、在由1个正方体任何三个顶点构成的三角形中,非直角三角形有______个。

A.8

B.12

C.18

D.24??

解析:参考答案:A

[解析]以正方体任意相邻两条棱为边的三角形都是直角三角形,因此我们只需要考虑以正方体一面的对角线为边的三角形,能构成非直角三角形的顶点有2个,即这样的三角形都是由正方体一面的对角线组成,这样的三角形按每条对角线2个,共12条对角线,共能构成24个,但是因为三角形的每条边都计算了1次,即每个三角形都重复计算了2次,所以实际上共有非直角三角形24÷3=8(个)。故选A。

3、某单位组织职工参加团体操表演,表演的前半段队形为中间一组5人,其他人按8人一组围在外圈;后半段队形变为中间一组8人,其他人按5人一组围在外圈。该单位职工人数为150人,则最多可有多少人参加???

A.149

B.148

C.138

D.133??

解析:参考答案:D

[解析]设该单位最多可有x人参加,则由题意知:x-8是5的倍数,x-5是8的倍数,将选项一一代入验证,只有133满足要求,故本题正确答案为D。

4、历史是昨天的新闻,新闻是明天的历史。历史与新闻有如隔世兄弟,______。历史作为事实的记载,往往和文学相互补充,而文学的天赋是想象、虚构和夸张。因此,沾上了文学的历史与新闻就像到了岔路口,不光是______,可能还会走向对立。

??填入画横线部分最恰当的一项是:______

A.情同手足?前途未卜

B.一脉相通?分道扬镳

C.唇齿相依?互不相容

D.休戚与共?各行其是??

解析:参考答案:B

[解析]第一空,“隔世兄弟”是对前句“历史是昨天的新闻,新闻是明天的历史”中历史与新闻关系的形象概括,故此处所填词语应体现二者时间上的延续性、内在上的一致性。B项“一脉相通”指事物之间相互关联,犹如一条脉络贯穿下来可以互通。用来形容历史与新闻的关系最恰当。“情同手足”指情谊深厚,如同兄弟。不能描述“隔世兄弟”,排除A。“唇齿相依”侧重依存关系,“休戚与共”侧重同甘共苦,均不能描述“历史是昨天的新闻,新闻是明天的历史”中两者的关系,排除C、D。

??代入B项验证第二空,由“不光是……可能还会……”可知所填词应与“对立”构成递进关系。“分道扬镳”比喻目标不同,各走各的路或各干各的事。符合句意,且与“岔路口”对应恰当。

??故本题选B。

5、实际上,泰坦尼克号上的救生船数量是符合英国当时的法律规定的,该项法律规定的救生船数量不是基于乘客人数,而是基于船的吨位。当时所有客船的救生船数量都远远低于需要的数量,配备救生船的目的不是用来装下全体乘客,而是预备在发生事故时将乘客转移到救援船上。在那时,国际通用的海事安全规则是客船上的救生船搭载人数应是船上总人数的三分之一,泰坦尼克号的救生船则可以搭载一半的乘客,白星公司还为这种“对乘客安全高度负责”的额外配置没有引起公众注意而感动委屈。下列说法与本文相符的是______。

A.白星公司唯利是图的做法导致泰坦尼克悲剧的发生

B.英国当时的法律与国际通用的海事安全规则不一致

C.泰坦尼克号配备的救生船数量超过法律规定的数量

D.泰坦尼克号的悲剧从技术角度看是完全可以避免的??

解析:参考答案:C

[解析]A项错误,白星公司的做法是符合当时的法律规定的,并没有体现唯利是图;B项错误,原文是“国际通用的海事安全规则是客船上的救生船搭载人数应是船上总人数的三分之一”;D项错误,文段并没有提到技术角度。故选C。

6、传统的人事管理部门,特别是在计划经济下的国有企业,人事部门被看作是一个普通的业务管理部门,一个与企业的经济效益没有直接联系的部门。而现代意义上的人力资源管理,则被看作是企业经营战略的重要组成部门,是企业竞争的重要资源。这段文字谈论的主体是:

A.传统的人事管理制度需要改革

B.

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