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广州应用科技学院辅导员用工合同8篇

篇1

乙方：XXX，性别：XX，民族：XX，出生日期：XXXX年XX月XX日，住址：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX，身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX，联系电话：XXXXXXXXXXX。

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

第一条：本合同为固定期限劳动合同，合同期从XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

第二条：甲方根据教学需要，安排乙方担任辅导员工作。乙方根据甲方安排的工作内容及要求，完成教学工作任务。

第三条：乙方的工作地点为甲方指定的工作地点。

三、工作时间和休息休假

第四条：甲方安排乙方执行标准工时工作制，乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。甲方因教学需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，但每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。

第五条：甲方保证乙方每周至少休息1日。

第六条：乙方根据甲方安排的工作内容及要求，享有国家规定的法定节假日及寒暑假期。

四、劳动报酬

第七条：甲方按月以货币形式支付乙方工资。乙方试用期月工资为XXXX元。试用期满后，根据乙方的岗位及工作表现，甲方有权进行相应的调整。

第八条：甲方根据乙方的实际工作表现和绩效考核情况，给予乙方相应的岗位津贴、课时津贴和奖金。具体发放办法由甲方根据实际情况制定。

第九条：乙方在法定节假日及寒暑假期期间，甲方应支付基本工资的XX%作为生活费。

五、社会保险和福利待遇

第十条：甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费及住房公积金。乙方个人应缴纳的社会保险费及住房公积金由甲方代扣代缴。

第十一条：乙方患病或非因工负伤时，甲方应按国家和地方的规定给予医疗期和医疗待遇。医疗期满后，甲方应根据乙方的实际情况安排工作。

第十二条：乙方因工负伤时，甲方应按《工伤保险条例》的规定给予工伤待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业病危害防护

第十三条：甲方为乙方提供必要的教学设备和办公条件，保证乙方的正常工作。

第十四条：甲方建立健全教学管理制度和安全卫生制度，制定操作规程，对乙方进行职业安全卫生教育、培训，并采取必要措施保障乙方的健康和安全。

第十五条：甲方按照国家关于高校辅导员职业健康的规定，对乙方进行职业健康检查，并建立健康档案。

七、劳动合同的变更、解除和终止

第十六条：甲乙双方协商一致，可以对劳动合同的内容进行变更。变更后的劳动合同文本应由双方各执一份。

第十七条：甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。若因乙方个人原因提出解除劳动合同的请求，应提前30日以书面形式通知甲方；若因甲方原因解除劳动合同的请求，应提前15日以书面形式通知乙方。

第十八条：根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）严重违反甲方规章制度的；

（三）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（四）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响或经甲方提出拒不改正的；

（五）被依法追究刑事责任的。

第十九条：根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，有下列情形之一的，甲方应当提前30日以书面形式通知乙方或者额外支付一个月工资后，解除劳动合同：

（一）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（二）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；

（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。

第二十条：甲乙双方协商一致，可以续订劳动合同。若一方不同意续订劳动合同的，应在合同期满前明确告知对方。

第二十一条：若因乙方个人原因提出解除劳动合同的请求，乙方应当赔偿甲方因其离职造成的经济损失。具体赔偿标准按甲方的相关规定执行。若因甲方原因解除劳动合同的请求，甲方应当按照国家有关规定给予乙方经济补偿金。具体补偿标准按国家的有关规定执行。

第二十二条：乙方在合同期内单方解除合同的或被学校辞退的均不影响本合同的经济补偿条款的执行。本合同的经济补偿条款是独立于其他条款存在的。其他条款的无效或终止

篇2

甲方（用人单位）：广州应用科技学院

乙方（劳动者）：[你的名字]

根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例和相关法律法规，甲