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2024年零时工标准聘用劳动合同6篇.docx

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2024年零时工标准聘用劳动合同6篇

篇1

甲方(用人单位):_________

乙方(受聘人员):_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规的规定,甲乙双方本着平等、自愿的原则,经协商一致,特签订本合同。

一、合同期限

1.合同生效日期:XXXX年XX月XX日。

2.合同终止日期:XXXX年XX月XX日。

3.聘用职务:_________

4.工作地点:_________

二、工作时间和待遇

1.工作时间:每天工作XX小时,具体上下班时间根据甲方规定执行。

2.薪资待遇:

-基本工资:每月XX元。

-加班工资:按小时计算,具体金额根据甲方规定执行。

-福利补贴:包括但不限于交通补贴、通讯补贴等,具体金额根据甲方规定执行。

三、岗位职责

乙方在甲方工作期间,应当履行以下岗位职责:

1.严格遵守甲方的各项规章制度和操作规程。

2.服从甲方的管理,完成甲方分配的工作任务。

3.保守甲方的商业秘密和必威体育官网网址信息。

4.遵守职业道德,爱岗敬业,廉洁自律。

5.如有违反甲方规定或失职行为,愿意承担相应的法律责任。

四、劳动纪律

乙方在甲方工作期间,应当遵守以下劳动纪律:

1.按时上下班,不迟到、早退。

2.工作时间保持安静,不大声喧哗、嬉戏打闹。

3.不在工作时间吃零食、吸烟、饮酒。

4.不携带违禁品、易燃易爆物品进入工作场所。

5.遵守甲方的其他劳动纪律规定。

五、合同解除与终止

1.合同解除:双方协商一致的,可以解除本合同。甲方或乙方单方要求解除合同的,应当提前XX天书面通知对方,并按照甲方规定办理离职手续。

2.合同终止:有下列情形之一的,甲方可以终止本合同:

-乙方在试用期内被证明不符合录用条件的。

-乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的。

-乙方严重失职、营私舞弊,对甲方造成重大损害的。

-乙方被依法追究刑事责任的。

-乙方患病或者非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作的。

-乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任的。

-甲方因生产经营发生严重困难或者破产的。

-甲方因不可抗力因素导致合同无法继续履行的。

六、违约责任

1.甲方或乙方违反本合同约定,应当承担相应的违约责任。具体违约责任根据违约方的情况和损失程度确定。

2.因违约造成对方损失的,违约方应当赔偿对方的全部损失,包括但不限于直接损失和间接损失。

七、争议解决

1.本合同的解释权归甲方所有。如有任何争议或纠纷,双方应当首先通过友好协商解决。协商不成的,可以向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的,可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁不成的,可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

2.本合同在履行过程中如遇到不可抗力因素导致无法继续履行时,双方应当协商解决方案。协商不成的,可以解除本合同,并按照甲方规定办理离职手续。

3.本合同未尽事宜由双方协商补充,补充协议与本合同具有同等法律效力。本合同中的条款与法律法规相抵触的,以法律法规为准。

八、其他约定

1.乙方在甲方工作期间所取得的一切工作成果、技术成果等归甲方所有,乙方不得擅自转让或许可他人使用。如因乙方原因导致甲方遭受损失或侵害第三方权益的,乙方应当承担相应的法律责任。

2.本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份,甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。未尽事宜按照国家法律法规执行。如有违反按照国家法律法规处理。

篇2

#甲方(聘用单位):

公司名称:ABC科技有限公司

公司地址:北京市西城区展览路1号

联系电话:010#乙方(受聘人):

姓名:张三

性别:男

年龄:30岁

学历:本科

专业:计算机科学与技术

联系电话:020#鉴于:

甲方因业务需要,拟聘用乙方为临时工作人员。乙方同意接受甲方的聘用,并承诺按照甲方的要求完成工作任务。根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例,双方经平等协商,订立本劳动合同。

#一、合同期限

1.试用期:自合同签订之日起至2024年6月30日。

2.正式聘用期:自2024年7月1日起至工作任务完

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