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培训机构疫情防控应急预案通用
目录
contents
应急预案背景与目的
组织管理与责任体系
场所管理与消毒措施
人员管理与健康监测
物资储备与调配方案
应急处置流程与演练安排
01
应急预案背景与目的
当前全球及国内疫情防控总体形势分析，包括病毒传播特点、防控难点等。
培训机构所在地区疫情状况及政府发布的必威体育精装版防控政策。
培训机构内部疫情发生情况，包括感染人数、传播链、密切接触者等。
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培训机构人员密集，流动性大，疫情传播风险高。
学员年龄跨度大，部分学员自我防护意识较弱。
教学环境相对封闭，通风换气难度较大。
涉及线下培训活动，人员接触频繁，防控难度大。
03
有效预防和及时控制疫情在培训机构的传播和蔓延。
保障师生身体健康和生命安全，维护正常教学秩序。
减轻疫情对培训机构运营和师生生活的影响。
提升培训机构应对突发公共卫生事件的能力。
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本预案适用于所有在培训机构内工作、学习、生活的人员。
针对不同岗位和人员特点，制定差异化的防控措施和管理要求。
包括培训机构管理人员、教师、学员、家长及其他相关人员。
适用于疫情发生后的应急处置和常态化防控管理。
02
组织管理与责任体系
由培训机构负责人担任组长，各部门主管为成员，确保疫情防控工作的全面领导和高效决策。
领导小组构成
负责制定疫情防控方案、应急预案，监督各项防控措施的落实，协调解决重大问题，确保疫情防控工作有序开展。
工作职责
教务部门
后勤部门
保卫部门
学生管理部门
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负责制定线上教学计划，组织教师开展线上授课，确保学生停课不停学。
负责消毒、通风、卫生等防疫措施的落实，保障校园环境安全。
负责校门进出管理，人员体温检测，异常情况及时上报。
负责学生健康监测，掌握学生健康状况，做好学生心理疏导和健康教育。
各部门发现疫情相关情况，应立即向领导小组报告，领导小组及时研判并采取相应措施。
建立疫情防控工作微信群或钉钉群，确保各部门之间信息畅通，及时沟通解决问题。
沟通机制
信息报告制度
员工培训
组织全体员工学习疫情防控知识，掌握防控技能，提高防控意识和能力。
宣传教育
通过校园广播、宣传栏、微信公众号等多种形式，向学生和家长宣传疫情防控知识和要求，营造全民防疫的氛围。
03
场所管理与消毒措施
合理规划培训场所空间布局，确保各功能区域相对独立，减少人员交叉流动。
场所布局
加强室内空气流通，定时开窗通风，或使用机械通风设备，保持空气新鲜。
通风要求
消毒制度
制定详细的消毒计划和制度，明确消毒频次、消毒剂和消毒方法。
操作流程
规范消毒操作流程，确保消毒人员掌握正确的消毒方法和个人防护知识。
重点区域
针对门把手、水龙头、电梯按钮等高频接触部位，以及卫生间、垃圾桶等易污染区域，加强消毒频次和力度。
消毒措施
采用有效消毒剂进行喷洒、擦拭或浸泡消毒，确保消毒效果全面覆盖。
VS
定期对消毒效果进行评估，通过细菌培养、化学指示剂等方法检测消毒效果是否达标。
改进措施
针对评估结果，及时调整消毒方案和方法，提高消毒效果，确保培训场所卫生安全。
消毒效果评估
04
人员管理与健康监测
严格执行员工健康检查制度，每日进行体温检测和健康状况登记。
加强员工疫情防控知识培训，提高员工自我防护意识和能力。
提供必要的防护用品，如口罩、手套、消毒液等，并监督员工正确使用。
对于出现发热、咳嗽等症状的员工，立即安排隔离并报告相关部门。
学员入校前需进行体温检测和健康状况申报，如有异常则不得进入校区。
定期对学员进行健康状况回访，了解学员身体状况和行程轨迹。
在校区内设置临时隔离区，对于出现发热、咳嗽等症状的学员进行及时隔离。
加强学员疫情防控宣传教育，提高学员自我防护意识和能力。
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发现异常情况后，立即启动应急预案，组织专业人员进行处置。
对于疑似病例或确诊病例，立即报告相关部门，并配合开展流行病学调查。
对校区进行全面消毒处理，确保环境安全卫生。
加强与学员及家长的沟通联系，及时通报相关情况，消除恐慌情绪。
A
B
C
D
定期开展心理健康讲座和培训活动，提高学员和员工的心理素质和应对能力。
提供心理咨询服务热线，为学员和员工提供心理支持和帮助。
建立心理健康档案管理制度，对学员和员工的心理健康状况进行跟踪管理。
关注学员和员工的心理健康状况，及时发现和解决心理问题。
05
物资储备与调配方案
应急药品、医疗器械等救治用品
消毒液、酒精、洗手液等消杀用品
口罩、手套、防护服等个人防护用品
体温计、额温枪等健康监测用品
储备要求：确保物资质量可靠、数量充足、存储安全，定期检查和更新。
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优先保障一线工作人员和学员的防疫需求，确保重要岗位和关键环节的物资供应。
调配原则
建立快速响应
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