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教师合同范本十
合同编号:__________
甲方(聘用方):
法定代表人:
地址:
联系方式:
乙方(受聘方):
身份证号:
地址:
联系方式:
一、总则
1.1合同目的
本合同旨在明确甲方与乙方之间关于教师聘用的权利、义务关系,保证乙方能够按照甲方的要求履行教师职责,保障甲方教育教学工作的顺利开展,同时维护乙方的合法权益。
1.2适用范围
本合同适用于乙方在甲方从事教师工作期间的所有相关事宜,包括但不限于教学、学生管理、教研等各项工作。
二、教师的聘用
2.1聘用条件
(1)乙方应具备国家规定的教师资格证书,且证书处于有效状态。
(2)具有与所任教学科相关的专业知识和教学能力,能够胜任甲方所安排的教学任务。
(3)遵守教师职业道德规范,品行端正,无不良行为记录。
(4)身体健康,能够适应教学工作的要求。
2.2聘用流程
(1)甲方发布教师招聘信息,明确招聘岗位、要求等相关内容。
(2)乙方按照甲方要求提交个人简历、教师资格证书、学历证书等相关材料。
(3)甲方对乙方提交的材料进行审核,筛选出符合条件的人员进行面试或试讲。
(4)面试或试讲合格后,双方协商合同条款,达成一致后签订本合同。
2.3聘用期限
本聘用合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
三、教师的职责与义务
3.1教学任务
(1)乙方应按照甲方制定的教学大纲、教学计划进行教学。在教学过程中,精心备课,撰写详细的教案,保证教学内容准确、完整、系统。
(2)认真授课,采用合适的教学方法和手段,激发学生的学习兴趣,提高教学效果。
(3)按要求布置和批改作业,及时了解学生的学习情况,对学习困难的学生进行辅导。
(4)按照甲方的安排进行课程考核,公正、客观地评定学生的成绩。
3.2学生管理
(1)关心爱护学生,尊重学生的人格尊严,不得歧视、体罚或变相体罚学生。
(2)协助班主任做好班级管理工作,维护课堂秩序,处理学生在学习和生活中出现的问题。
(3)对学生进行思想政治教育和品德教育,培养学生良好的行为习惯和道德品质。
3.3教学研究与发展
(1)积极参加甲方组织的教学研究活动,如教学研讨会议、公开课等。
(2)主动摸索教学改革,不断更新教学理念和方法,提高自身的教学水平。
(3)结合教学实践,开展教学课题研究,撰写教学论文或教学总结。
3.4遵守学校规章制度
(1)乙方应严格遵守甲方制定的各项规章制度,包括但不限于考勤制度、教学管理制度、财务管理制度等。
(2)服从甲方的工作安排,不得无故拒绝或拖延工作任务。
四、学校的权利与义务
4.1提供教学资源
(1)甲方应为乙方提供必要的教学场地、教学设备和教材等教学资源,以保障教学工作的顺利进行。
(2)定期对教学设备进行维护和更新,保证设备的正常使用。
4.2支付报酬
(1)甲方按照本合同约定的薪酬标准和支付方式,按时向乙方支付报酬。
(2)报酬支付周期为______(如每月、每季度等),支付日期为______。
4.3提供职业发展支持
(1)为乙方提供参加培训、学术交流等职业发展机会,以提升乙方的专业素养。
(2)根据乙方的工作表现和职业发展需求,给予相应的晋升机会或职业指导。
4.4管理与监督
(1)甲方有权对乙方的教学工作、学生管理工作等进行管理和监督。
(2)如发觉乙方存在违反本合同或甲方规章制度的行为,有权进行批评教育,并要求乙方限期改正;情节严重的,有权解除本合同。
五、工作时间与休假
5.1正常工作时间
(1)乙方的正常工作时间为每周______小时,具体工作时间安排根据甲方的教学计划确定。
(2)在正常工作时间内,乙方应按照甲方的要求完成教学任务、参加教研活动等工作。
5.2加班规定
(1)因教学工作需要,乙方可能需要加班。加班应事先得到甲方的书面批准。
(2)加班报酬按照国家相关法律法规和甲方的规定执行。
5.3休假制度
(1)乙方享有国家法定的节假日休假权利,如元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节等。
(2)乙方还享有带薪年假,年假天数根据国家相关规定和乙方在甲方的工作年限确定。
(3)乙方因病或因事需要请假的,应按照甲方的请假制度办理请假手续。
六、薪酬与福利
6.1工资结构
(1)乙方的工资由基本工资、课时费、绩效工资等部分组成。
(2)基本工资根据乙方的学历、职称、工作经验等因素确定,为每月______元。
(3)课时费按照乙方实际授课的课时数计算,每课时的标准为______元。
(4)绩效工资根据乙方的教学效果、学生评价、教研成果等因素进行考核评定,具体考核办法由甲方制定。
6.2福利待遇
(1)甲方为乙方提供社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,按照国家规定的比例和基数缴纳。
(2)乙方享有住房公积金待遇,甲方按照国家规定的比例和基数为
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