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人力资源管理咨询服务合作框架协议

合同编号：__________

甲方（委托方）：____________

地址：_____________________

联系方式：_________________

电子邮箱：_________________

乙方（受托方）：____________

地址：_____________________

联系方式：_________________

电子邮箱：_________________

第一章定义与术语

1.1本协议中，以下术语具有以下含义：

1.1.1“人力资源管理咨询服务”指乙方根据甲方的要求提供的关于人力资源管理的咨询、策划、培训及其他相关服务。

1.1.2“协议”指本《人力资源管理咨询服务合作框架协议》。

1.1.3“服务期限”指本协议所规定的乙方提供人力资源管理咨询服务的期限。

第二章合作目标

2.1甲方委托乙方提供人力资源管理咨询服务，旨在提升甲方的人力资源管理水平，优化人力资源配置，提高员工满意度和企业竞争力。

2.2乙方应根据甲方需求，提供专业、高效的人力资源管理咨询服务，协助甲方实现合作目标。

第三章权利与义务

3.1甲方权利与义务

3.1.1甲方应向乙方提供合作所需的各类资料和信息，包括但不限于企业组织结构、员工档案、薪酬福利等。

3.1.2甲方应保证乙方在提供服务过程中，遵守相关法律法规，保护乙方合法权益。

3.1.3甲方有权对乙方提供的服务进行监督和评估，对存在的问题提出改进意见。

3.2乙方权利与义务

3.2.1乙方应根据甲方需求，制定详细的服务方案，并按照约定时间节点提供服务。

3.2.2乙方应保证提供的服务符合甲方要求，对服务结果负责。

3.2.3乙方应保守甲方商业秘密，不得泄露给第三方。

第四章服务期限与费用

4.1服务期限：本协议自双方签订之日起生效，服务期限为____年，自生效之日起计算。

4.2费用支付：

4.2.1甲方应按照本协议约定的费用标准和支付方式向乙方支付服务费用。

4.2.2乙方开具正规发票，甲方按照约定时间支付费用。

第五章违约责任

5.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。

5.2甲方未能按照约定支付服务费用，乙方有权暂停提供服务，并要求甲方支付违约金。

5.3乙方未能按照约定提供服务，甲方有权要求乙方支付违约金，并有权解除本协议。

5.4本协议解除或终止后，双方应按照约定处理未完成的服务事项，并结清相关费用。

第六章服务的变更与终止

6.1服务的变更

6.1.1若甲方因业务需求调整或其他原因需变更服务内容，应提前____个工作日以书面形式通知乙方。

6.1.2乙方应根据甲方书面通知的服务变更要求，调整服务方案，并保证调整后的服务满足甲方需求。

6.2服务的终止

6.2.1除非本协议另有约定，任何一方均有权在提前____个工作日书面通知对方的情况下终止本协议。

6.2.2终止协议后，乙方应协助甲方完成服务交接，并将所有与本项目相关的文件和资料归还甲方或按照甲方要求进行处理。

第七章必威体育官网网址与数据保护

7.1必威体育官网网址

7.1.1双方应对在合作过程中获取的对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等非公开信息予以必威体育官网网址。

7.1.2必威体育官网网址义务在本协议终止后仍应继续履行，直至该等信息成为公开信息。

7.2数据保护

7.2.1双方应遵守相关数据保护法律法规，对处理个人数据采取适当的安全措施。

7.2.2乙方在处理甲方员工个人数据时，应仅限于本协议目的，并保证数据的安全和隐私。

第八章质量保证

8.1乙方应保证提供的人力资源管理咨询服务达到行业标准，符合甲方的要求。

8.2乙方应建立质量管理体系，对服务过程进行监控，以保证服务质量的持续改进。

8.3若甲方对乙方提供的服务不满意，可要求乙方进行改进或重新提供服务。

第九章纠纷解决

9.1双方在履行本协议过程中发生的任何争议，应首先通过友好协商解决。

9.2若协商无果，任何一方均可将争议提交至_______仲裁委员会进行仲裁。

9.3仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。

第十章一般条款

10.1本协议构成双方关于人力资源管理咨询服务的完整协议，取代所有以前的口头或书面协议。

10.2本协议的任何修改或补充均应以书面形式作出，并由双方授权代表签署。

10.3本协议的签订、有效性、解释、履行和争议解决均适用_______法律。

10.4本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

第十一章通知

11.1任何本协议项下的通知或其他通信均应以书面形式送达对方指定的地址。

11.2通知可采用邮件、快递、挂号信或传真等方式，以发送时间为