- 1、本文档共21页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
天行健,君子以自强不息。地势坤,君子以厚德载物。——《周易》
单项选择题(每题1分)
1.与普通合伙企业相比,下列各项中,属于股份有限公司缺点的是()。
A.筹资渠道少
B.承担无限责任
C.企业组建成本高
D.所有权转移较困难
答案:C
解析:公司的主要形式分为有限责任公司和股份有限公司两种。与普通合伙企业相比,
公司制企业的缺点包括:①组建公司的成本高;②存在代理问题;③双重课税。
2.已知(P/A,8%,5)=3.9927,(P/A,8%,6)=4.6229,(P/A,8%,7)=5.2064,则6年期、折现率
为8%的预付年金现值系数是()。
A.2.9927
B.4.2064
C.4.9927
D.6.2064
答案:C
解析:预付年金现值系数等于普通年金现值系数期数减1,系数加1,所以6年期折现率
为8%的预付年金现值系数=[(P/A,8%,6-1)+1]=3.9927+1=4.9927。
3.下列各种风险应对措施中,能够转移风险的是()。
A.业务外包
B.多元化投资
C.放弃亏损项目
D.计提资产减值准备
答案:A
解析:企业以一定代价,采取某种方式将风险损失转嫁给他人承担,以避免可能给企业
带来灾难性损失。如向专业性保险公司投保;采取合资、联营、增发新股、发行债券、联
合开发等措施实现风险共担;通过技术转让、特许经营、战略联盟、租赁经营和业务外包
等实现风险转移。选项B属于减少风险的措施;选项C属于规避风险的措施;选项D属于
接受风险中的风险自保。
吾日三省乎吾身。为人谋而不忠乎?与朋友交而不信乎?传不习乎?——《论语》
4.下列混合成本的分解方法中,比较粗糙且带有主观判断特征的是()。
A.高低点法
B.回归分析法
C.技术测定法
D.账户分析法
答案:D
解析:账户分析法,又称会计分析法,它是根据有关成本账户及其明细账的内容,结合
其与产量的依存关系,判断其比较接近哪一类成本,就视其为哪一类成本。这种方法简便
易行,但比较粗糙且带有主观判断。
5.下列各项中,对企业预算管理工作负总责的组织是()。
A.财务部
B.董事会
C.监事会
D.股东会
答案:B
解析:企业董事会或类似机构应当对企业预算的管理工作负总责。企业董事会或者经理
办公会可以根据情况设立预算委员会或指定财务管理部门负责预算管理事宜,并对企业法
定代表负责。
6.下列各项中,不属于零基预算法优点的是()。
您可能关注的文档
- 【2025年】湖南省岳阳市公务员省考行政职业能力测验真题(含答案).pdf
- [答案][北京中医药大学]2025春《外科护理学B(2025新版)》平时作业3.pdf
- Unit3单词、词组默写清单 2025(突破训练)022学年牛津深圳版英语七年级下册.pdf
- 2025(突破训练)023学年高三上学期(11月)一模英语试题及答案 .pdf
- 2025(突破训练)023学年广东省清远市中考数学专项突破仿真模拟试题(3月4月)含精品.pdf
- 2023-2024年珠海三美电机有限公司招聘1人公开引进高层次人才笔试参考题库答案完整版含答案【实用.docx
- 2024年江西省水务集团有限公司招聘考试真题.docx
- 2023-2024年玲珑集团有限公司春季招聘24人高频100题难、易错点模拟试题附带答案题库附答案(.docx
- 2023-2024年玲珑集团有限公司招聘80人历年高频考题难、易错点模拟试题附带答案大全(全优).docx
- 2023-2024年玲珑集团有限公司招聘(高频重点提升专题训练)共100题附带答案题库(B卷).docx
- 2023-2024年珠海及成通讯科技有限公司招聘1人历年高频考题难、易错点模拟试题附带答案内部题库【.docx
- 2023-2024年环旭电子(深圳)有限公司招聘(高频重点提升专题训练)共100题附带答案题库【预热.docx
- 2023-2024年环旭电子(深圳)有限公司招聘80人历年高频考题难、易错点模拟试题附带答案通关秘籍.docx
- 专题05 第四单元高频月考作文题组训练-【同步作文课】高二语文单元写作深度指导(统编版选必上册)(原卷版) .pdf
- 2023-2024年环旭电子(深圳)有限公司招聘应届高校毕业生88人高频难、易错点模拟试题附带答案题.docx
- 2023-2024年环宇集团有限公司招聘71人公开引进高层次人才笔试参考题库答案题库(历年真题).docx
- 2023-2024年环宇集团有限公司招聘80人历年高频考题难、易错点模拟试题附带答案题库(黄金题型).docx
- 2023-2024年环旭电子(深圳)有限公司总部社会招聘补招7人模拟试题(共100题)附带答案题库A.docx
- 2023-2024年玲珑集团有限公司招聘1人历年高频考题难、易错点模拟试题附带答案题库含答案解析.docx
- 2023-2024年环宇集团有限公司招聘71人公开引进高层次人才笔试参考题库答案完整题库含答案【考试.docx
文档评论(0)