爱岗敬业与职业道德培训.pptVIP

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内容

;;有这么一个小故事，也是说明这一点的：

有一位本领高超的木匠，因为年事已高就要退休了，他告诉他的老板：他想离开建筑业，然后和妻子儿女享受一下轻松自在的生活。老板实在是有点舍不得这样好的木匠离去，所以希望他能在离开前再盖一栋具有个人品位的房子来。木匠欣然容许了，不过令人遗憾的是，这一次他并没有很用心。他草草地用劣质的材料就把这间屋子盖好了。其实，用这种方式来结束他的事业生涯，实在是有点不妥。房子落成时，老板来了，顺便看了看，然后把大门的钥匙交给这个木匠说：“这就是你的房子，是我送给你的一个礼物!”木匠实在是太惊讶了！他震惊得目瞪口呆，羞愧得无地自容当然也非常懊悔。因为如果他知道这间房子是他自己的，他一定会用最好的木材，用最精致的工艺来把它盖好。;?2.敬业包含两层涵义：

一、为谋生敬业

现在的年轻人找工作，第一件要考虑的事，就是做这份工作的待遇会怎么样，工资能拿多少。这种为了生活而去勤奋，而去爱岗敬业，就是为了物质、为了谋生去爱岗，去敬业。是属于物质上的爱岗敬业，这是人人都能做到的。

二、当你真正发现了你的工作的可贵，能表达的价值和它具有的意义的时候，那时候所具有的爱岗敬业精神，才是精神上的爱岗敬业，这才是推动我们认认真真、勤勤恳恳、兢兢业业努力工作的强大的精神动力。这是真正认识到自己工作的意义的敬业，这是高一层次的敬业。

爱岗与敬业总的精神是相通的，是相互联系在一起的。爱岗是敬业的根底，敬业是爱岗的具体表现，不爱岗就很难做到敬业，不敬业也很难说是真正的爱岗。;3.如何做到爱岗敬业：

??首先，要正确处理职业理想和理想职业的关系。也就是说，即使自己所从事的职业不理想，也应该兢兢业业干好本职工作。

??其次，要正确处理国家需要与个人兴趣爱好的关系。

??再次，要正确处理选择职业与个人自身条件的关系。应根据自身条件，不能好高鹜远，即使一时找不到理想职业，无论在哪一个岗位上，在一天就应兢兢业业做一天。

??最后，要正确处理所从事职业与物质利益的关系。正确的观点是热爱本职工作，做到人能尽其才与物能尽其用相统一。不能以追求高收入为目的，任意“跳槽”。现实生活中有许多人为取得高收入而频繁跳槽，这样就很难做到爱岗敬业。;4.爱岗敬业也要强调和谐：

就举个最简单的例子来说：我是办公室的工作人员，与各部门打交道都比较多，如果别的部门找我修改文件、复印、打印、协调等等各种事情，我都不去做，不给办；然后我们再到别的部门办事，也是这样，这样的工作还怎么工作？就没法工作。这就是最根本，也是最简单的和谐。没有和谐，就像有才使不出，再爱岗也没得表达。因为你表达不出你所拥有的价值。所以，爱岗与和谐，是缺一不可。;5.爱岗敬业重要的还是要敬业：

有这么一个事例：

一个中国留学生在日本东京一家餐馆打工，老板要求洗盘子是要洗六遍。一开始他还能坚持按照要求去做，刷着刷着，发现省刷一遍还是挺干净，于是说又减少了一遍，只刷四遍并暗中留意另一个打工的日本人，发现他还是老老实实地刷六遍，速度自然要比自己慢许多，便出于“好心”，悄悄地告诉那个日本人说，可以少刷一遍，看不出来的。谁知那个日本人一听，竟惊讶地说：“规定要刷六遍，说明该刷六遍，怎么能少刷一遍呢”。

如果你是老板，你希望用哪种员工呢？答案可想而知。所以，敬业对我们每一个人是很重要的。;6.其实说到底爱岗敬业也是一种职业奉献精神：

从一个城市来说，没有人当市长是不行的；

同样，如果没有人去扫地、去除垃圾也是不行的。想当市长的人多的是，想扫地的人肯定不多。

但在一个城市里，市长只需要一个人，清洁工人却需要几百人、上千人，甚至几万人。

无论是心甘情愿的，还是不得已而为之的，只要是在自己既得的工作岗位上认真负责，尽心尽力，遵守职业道德，这就是一种普遍的奉献精神。;;2.职业道德主要内容：

爱岗敬业，老实守信，办事公正、

效劳群众，奉献社会

职业道德的涵义包括以下八个方面：

1〕职业道德是一种职业标准，受社会普遍的认可。

2〕职业道德是长期以来自然形成的。

3〕职业道德没有确定形式，通常表达为观念、习惯、信念等。

4〕职业道德依靠文化、内心信念和习惯，通过员工的自律实现。

5〕职业道德大多没有实质的约束力和强制力。

6〕职业道德的主要内容是对员工义务的要求。

7〕职业道德标准多元化，代表了不同企业可能具有不同的价值观。

8〕职业道德承载着企业文化和凝聚力，影响深远。;3.职业道德的特点：

1〕职业道德具有适用范围的有限性：

每种职业都担负着一种特定的职