双方协商解除劳动合同协议范本5篇.docxVIP

双方协商解除劳动合同协议范本5篇

篇1

甲方：[甲方公司名称]

地址：[甲方公司地址]

法定代表人：[甲方法人姓名]

乙方：[乙方姓名]

身份证号码：[乙方身份证号码]

住址：[乙方住址]

联系方式：[乙方联系方式]

鉴于甲、乙双方于XXXX年XX月XX日签订了一份劳动合同，因双方协商一致同意解除劳动合同关系，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，为明确双方权益，特订立本协议。

一、协议背景

甲、乙双方经过友好协商，在遵循平等、自愿的原则基础上，就双方协商解除劳动合同一事达成如下协议。双方均确认已充分了解协议内容并自愿遵守。

二、解除劳动合同的日期及原因

双方同意自本协议签署之日起正式解除劳动合同。解除劳动合同的原因系双方协商一致决定，不涉及任何劳动争议。

三、双方权利与义务

1.甲方应当支付乙方的工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬至劳动合同解除之日。

2.甲方应当依法为乙方办理社会保险关系转移手续。

3.乙方应完成的工作交接事项，包括但不限于工作内容的交接、公司财产归还等。

4.乙方应遵守甲方的必威体育官网网址规定，不得泄露甲方商业秘密及其他机密信息。

四、经济补偿

甲方同意向乙方支付以下经济补偿：

（详细列举补偿项目、金额及支付方式等）

以上补偿款项的支付方式和时间按照公司规定及相关法律法规执行。

五、违约责任

甲、乙双方若违反本协议的任何条款，均应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失等。

六、争议解决方式

如因本协议的解释或履行发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

七、其他约定事项

（在此添加其他需要约定的内容）

八、附则

本协议自双方签字或盖章之日起生效。本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。本协议中的未尽事宜，按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。

甲方（盖章）：[公司合同专用章]

法定代表人（签字）：[甲方法人手写签名]

日期：XXXX年XX月XX日

乙方（签字）：[乙方手写签名]

日期：XXXX年XX月XX日

---END---

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本协商解除劳动合同协议，共同遵守。

一、协议内容

1.双方协商解除劳动合同的日期为：_________年_________月_________日。

2.乙方在甲方的工作年限为：_________年。

3.甲方应支付乙方的经济补偿金为：_________元。

4.甲方应为乙方缴纳的社保费用至：_________年_________月_________日。

5.乙方应完成的交接事项包括：_________。

6.双方协商解除劳动合同的其他约定：_________。

二、双方的权利和义务

1.甲方应按时支付乙方的经济补偿金，并确保为乙方缴纳的社保费用及时到账。

2.乙方应按时完成交接事项，并确保交接工作的顺利进行。

3.双方应保守对方的商业秘密，不得泄露对方的商业机密。

4.双方应积极配合劳动监察部门的调查，确保协商解除劳动合同的合法性和有效性。

三、违约责任

1.如果甲方未按时支付乙方的经济补偿金或未按时为乙方缴纳社保费用，则视为甲方违约。乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。

2.如果乙方未按时完成交接事项，则视为乙方违约。甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。

3.如果双方协商解除劳动合同的协议内容存在虚假情况，则视为双方违约。双方应承担相应的法律责任。

四、争议解决

1.如果双方协商解除劳动合同的过程中发生争议，双方应首先通过友好协商解决。如果协商不成，可以向劳动争议调解委员会申请调解。如果调解仍无法解决，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果仲裁结果仍无法让双方满意，可以向人民法院提起诉讼。

2.在争议解决期间，双方应继续履行协议内容，确保交接工作的顺利进行，并遵守相关法律法规的规定。

五、其他条款

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。补充协议应与本协议具有同等法律效力