2025年《人力资源管理系统(三)》复习资料 .pdfVIP

君子忧道不忧贫。——孔丘

《人力资源管理（三）》复习资料

一、单项选择题

1.（）创建了最早的工作绩效评价体系，被称为“人事管理之父”。

A.雷德里克•温斯洛•泰勒

B.休格•闵斯特伯格

C.罗伯特•欧文

D.彼得•德鲁克

正确答案：C

答案解析：最早播下人事管理种子”的人是罗伯特•欧文（RobertOwen

1771-1858）,他是英国卓越的空想社会主义者，也是19世纪初最有成就

的实业家之一，杰出的管理先驱。他认为，好的环境使人形成良好的品行，

坏的环境则使人形成不好的品行。他在苏格兰自己的几个纺织厂内进行了

空前的试验，致力于人性化的管理，创建了最早的工作绩效评价体系，被

称为“人事管理之父”。参见教材P2

2.（）是科学管理的接触代表，被称为“科学管理之父”。

A.雷德里克•温斯洛•泰勒

B.休格•闵斯特伯格

C.罗伯特•欧文

D.彼得•德鲁克

正确答案：A

答案解析：美国机械工程师弗雷德里克•温斯洛•泰勒（FredrickWinslow

Taylor,1856-1915,又译作泰罗）。他是科学管理的杰出代表，被誉为

科学管理之父。参见教材

3.（）率先提出了工业心理学的概念，被称为“工业心理学之父”。

A.雷德里克•温斯洛•泰勒

B.休格•闵斯特伯格

C.罗伯特•欧文

D.

老当益壮，宁移白首之心；穷且益坚，不坠青云之志。——唐·王勃

B

1863-1916GeorgeEltonMayo,1880-1949

P2

4.

A.

B.

C.

D.

C

P54

5.

A.

B.

C.

D.

C

P62

6.

A.

B.

C.

D.D

P65

人人好公，则天下太平；人人营私，则天下大乱。——刘鹗