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劳动合同(样式六)6篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动合同法》的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动并获取报酬等事宜，协商订立本合同。

一、合同期限

1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事________工作。

2.乙方的工作地点为________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作______小时，每周工作______小时的工作制度。

2.甲方保证乙方每周至少休息______日。

3.甲方因工作需要安排乙方加班的，应当支付加班费用。

四、劳动报酬

1.甲方每月______日左右向乙方支付工资，遇节假日顺延。

2.甲方支付乙方的工资为______元/月。

3.乙方在试用期的工资为______元/月。

4.甲方提高乙方工资福利待遇的，须与乙方另行签订书面协议。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品。

2.甲方对乙方进行安全教育和培训，保证乙方具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全操作规程。

3.甲方负责为乙方缴纳工伤保险，并保障乙方在其他方面的权益。

六、劳动合同的变更、解除和终止

1.甲乙双主协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。

2.甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。

3.乙方单方解除劳动合同，须提前______日书面通知甲方，并办理离职手续。

4.甲方单方解除劳动合同，应提前______日书面通知乙方，并向乙方支付违约金______元。

5.劳动合同期满或者双方约定终止劳动合同的情形出现，劳动合同即行终止。

6.法律法规规定的其他情形。

七、违约责任

1.甲方违反本合同约定解除劳动合同的，应按国家规定支付赔偿金。

2.乙方违反本合同约定解除劳动合同的，应按甲方规定支付违约金______元。

3.甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的，应当支付赔偿金。

4.法律法规规定的其他情形。

八、争议处理

双方因履行本合同发生争议，当事人可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可依法向人民法院提起诉讼。

九、其他事项

1.甲方的规章制度、员工守则等为本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

4.本合同自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（公章）：_________乙方（签字）：_________

法定代表人（签字）：_________委托代理人（签字）：_________

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务。

一、合同期限

1.合同签订日期：_________年_________月_________日

2.合同生效日期：_________年_________月_________日

3.合同结束日期：_________年_________月_________日

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方从事的工作岗位为：_________

2.乙方的工作地点为：_________

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行以下工作时间制度：_________

2.乙方每周的休息日为：_________

3.乙方在合同期间内享有的法定节假日和带薪年休假等休息休假的权利，按照相关法律法规和甲方的规定执行。

四、劳动报酬

1.乙方的工资构成为：_________

2.乙方的工资水平为：_________元/月

3.甲方每月向乙方支付工资，工资支付日期为每月的：_________日

4.乙方在合同期间内享有的加班加点费、年终奖等劳动报酬，按