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导游讲解员用工合同7篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（导游讲解员）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本导游讲解员用工合同。

一、合同期限

本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，为期_________年。

二、工作内容和地点

1.乙方应在甲方的安排下，从事导游讲解员的工作。具体工作内容包括：

（1）向游客提供详细的景点介绍和解答疑问；

（2）协助游客进行旅游活动，并提供必要的帮助和指导；

（3）向游客宣传旅游安全、环保等知识。

2.工作地点为甲方指定的景点和场所。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间根据甲方的安排而定，具体上下班时间、班次等由甲方负责调整安排。

2.乙方享有国家规定的法定节假日和甲方规定的休息日。具体安排由甲方负责。

四、劳动报酬和福利待遇

1.乙方的基本工资为每月_________元，甲方应按月支付乙方工资。具体工资标准可根据甲方的规定进行调整。

2.乙方在甲方工作期间，享受甲方的各项福利待遇，包括但不限于：年终奖、过节费、生日蛋糕等。具体福利待遇根据甲方的规定而定。

3.乙方在甲方工作期间，如需加班，甲方应按规定支付加班费用。具体加班费用根据甲方的规定而定。

五、社会保险和住房公积金

1.甲方应按国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费，具体包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。具体缴纳比例和金额根据甲方的规定而定。

2.甲方应按地方的规定为乙方缴纳住房公积金。具体缴纳比例和金额根据甲方的规定而定。

六、必威体育官网网址条款

1.乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的必威体育官网网址规定，不得泄露甲方的商业机密和客户信息。具体必威体育官网网址规定根据甲方的规定而定。

2.乙方在甲方工作期间，不得私自收取游客的财物或接受游客的宴请等不当行为。如有发现，甲方有权立即解除劳动合同。

七、合同解除和终止

1.甲乙双方在合同期内，可以协商一致解除劳动合同。具体解除程序根据甲方的规定而定。

2.乙方在合同期内，如有严重违反甲方规定的行为，甲方有权立即解除劳动合同。具体违反行为根据甲方的规定而定。

3.合同期满或双方协商一致解除合同的，乙方应按规定办理离职手续，包括但不限于：交接工作、退还公司财物等。具体离职手续根据甲方的规定而定。

八、其他约定事项

1.乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的各项规章制度和操作流程，如有违反，应承担相应的责任和处罚。具体规章制度和操作流程根据甲方的规定而定。

2.乙方在甲方工作期间，应积极配合甲方的工作安排和调度，如有不配合或消极怠工等行为，甲方有权采取相应的措施进行处理。具体措施根据甲方的规定而定。

3.甲乙双方在履行合同过程中发生争议时，应首先通过协商方式解决。如协商不成的，可通过仲裁或诉讼等方式解决。具体解决方式根据甲方的规定而定。

篇2

甲方（用人单位）：_________

地址：_________

联系方式：_________

乙方（导游讲解员）：_________

地址：_________

联系方式：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同。

一、合同期限

本合同期限为_________年，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方指定的旅行社从事导游讲解员工作。

2.乙方的工作内容主要包括：熟悉和了解旅游景点、历史文化、民俗风情等，为游客提供优质的讲解服务。

3.乙方的工作地点主要在甲方指定的旅行社所在地。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间根据旅行社的实际情况安排，具体上下班时间由甲方规定。

2.乙方每周至少休息一天，具体休息日根据旅行社的实际情况确定。

3.乙方在法定节假日期间享受带薪休假。

四、劳动报酬和社会保险

1.乙方的基本工资为每月_________元，甲方根据旅行社的实际情况和乙方的表现，适时调整乙方的工资。

2.甲方为乙方缴纳社会保险费，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

3.乙方在试用