通用企业劳动合同范文6篇.docx

通用企业劳动合同范文6篇

篇1

甲方（用人单位）：[公司名称]

地址：[公司地址]

法定代表人：[法人姓名]

乙方（劳动者）：[员工姓名]

性别：[员工性别]

年龄：[员工年龄]

身份证号码：[员工身份证号码]

住址：[员工住址]

根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

第一条合同期限

本合同期限自[合同起始日期]至[合同终止日期]，期限为[合同年限]年。其中，试用期为[试用期时长]个月。

第二条工作内容与地点

1.乙方同意在甲方指定的工作地点[工作地点]从事[工作岗位]工作。甲方因生产经营需要，可以调整乙方的工作岗位，乙方应服从安排。

2.乙方的工作内容为：在甲方指定的岗位上，完成甲方安排的生产（工作）任务。

第三条劳动时间与休息休假

1.甲方实行每日工作8小时，每周工作40小时的标准工时制度。因生产（工作）需要加班的，甲方应按规定支付加班费或安排补休。

2.乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。甲方因工作需要安排乙方加班或延长工作时间的，应按规定支付加班费或安排补休。

3.乙方因故不能上班的，应提前告知甲方，并办理请假手续。

第四条劳动报酬与福利

1.甲方按月以货币形式支付乙方工资，月工资为[工资数额]元。试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于当地最低工资标准。

2.甲方应根据经营状况和经济效益的提高，参照当地物价消费水平的变化，适时调整乙方工资。

3.乙方在合同期内享受国家规定的各项福利待遇。甲方因生产（工作）需要为乙方提供劳动防护用品，并督促乙方按规定正确使用。

4.甲方应为乙方办理养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险手续，并按规定缴纳社会保险费用。

5.甲方应按照国家有关规定向乙方支付加班费或安排补休。

6.乙方因工负伤或死亡的，甲方应按照国家有关规定支付医疗费用和抚恤费用。

7.乙方因病或非因工负伤的医疗待遇，按照国家关于医疗期的规定执行。

8.甲方应定期对乙方进行职业健康检查，并建立职业健康档案。

9.甲方应在条件允许的情况下，为乙方提供适当的住宿条件。

10.甲方应积极创造条件，改善乙方的劳动环境和工作条件，保证乙方的身心健康和安全。

11.甲方应建立完善的绩效考核制度，对乙方的绩效进行定期考核，并根据考核结果调整乙方的工资待遇。

12.甲方应为乙方提供必要的培训和学习机会，提高乙方的专业技能和素质。

13.甲方应按照国家规定向乙方支付法定节假日的加班费或安排补休。

14.甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品和安全防护措施，确保乙方的劳动安全。

15.甲方应按照国家规定为乙方办理社会保险手续，并按时足额缴纳社会保险费用。

16.甲方应按照合同约定支付乙方的劳动报酬，不得拖欠、克扣或降低标准支付。

17.甲方应尊重乙方的民族风俗习惯和宗教信仰，不得歧视或侮辱乙方的人格尊严。

18.甲方应建立完善的员工奖惩制度，对表现优秀的员工给予表彰和奖励；对违反规章制度的员工给予批评教育或纪律处分。

19.甲方应根据乙方的岗位特点和工作要求，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护措施。

20.甲方应按照国家规定向乙方支付高温津贴、夜班津贴等特殊岗位津贴。

21.甲方应在每年年底前向乙方支付年终奖或绩效奖金，具体数额根据乙方的年度考核结果确定。

22.甲方应根据乙方的表现和贡献，在合同期满前决定是否续签劳动合同。如果决定续签劳动合同，应提前30日通知乙方并办理续签手续；如果不续签劳动合同，应提前30日通知乙方并说明原因。

23.如果乙方在合同期内患病或非因工负伤需要停工治疗，甲方应根据《中华人民共和国劳动保险条例》的规定支付病假期间的工资待遇和医疗费用。病假期间工资待遇不得低于当地最低工资标准的80%。病假期间医疗费用超过本人负担部分由甲方负担80%。病假期间不得解除劳动合同。病假

篇2

#劳动合同书

甲方（用人单位）：_________，统一社会信用代码：_________

乙方（劳动者）：_________，身份证号码：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务。

一、合同期限

1.