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?广西事业单位签订聘用合同规定2024年
合同编号:__________
甲方(聘用单位):__________
乙方(受聘人员):__________
第一条聘用合同期限
1.1本合同自_______年_______月_______日起生效,期限为_______年,自合同生效之日起计算。
1.2合同期满后,甲乙双方如愿意继续履行聘用关系,应提前_______个月协商一致,并签订新的聘用合同。
第二条工作职责
(1)遵守国家的法律法规,遵守甲方的规章制度,保守甲方的商业秘密;
(2)按照甲方的工作要求,完成工作任务,保证工作质量;
(3)积极参加甲方组织的培训和学习,提高自身业务水平;
(4)遵守职业道德,爱护甲方的财产和设备;
(5)履行甲方赋予的其他职责。
第三条工作时间
3.1乙方应按照甲方规定的工作时间进行工作,具体工作时间为:
(1)每日工作时间为_______小时;
(2)每周工作时间为_______天。
3.2乙方应遵守甲方的休息日和节假日安排。
第四条薪酬待遇
4.1甲方应按照国家相关规定和甲方的薪酬制度,向乙方支付薪酬。
(1)基本工资:_______元/月;
(2)岗位工资:_______元/月;
(3)绩效工资:根据乙方的工作表现和甲方规定的考核办法确定;
(4)其他补贴和福利:_______。
4.3甲方应按月支付乙方工资,支付时间为每月_______日。
第五条社会保险和公积金
5.1甲方应按照国家相关规定,为乙方办理社会保险。
5.2甲方应按照国家相关规定,为乙方缴纳住房公积金。
第六条劳动保护
6.1甲方应为乙方提供符合国家劳动保护规定的工作环境和条件。
6.2甲方应定期对乙方进行健康检查,确保乙方身体健康。
第七条劳动合同解除和终止
(1)乙方严重违反甲方的规章制度;
(2)乙方严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害;
(3)乙方患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事甲方另行安排的工作;
(4)乙方因犯罪被追究刑事责任。
(1)甲方未按照合同约定支付乙方工资;
(2)甲方未按照合同约定为乙方办理社会保险;
(3)甲方未按照合同约定提供劳动保护;
(4)甲方违反法律法规,侵害乙方合法权益。
7.3本合同期满,甲方不再继续聘用乙方,本合同自动终止。
第八条违约责任
8.1任何一方违反本合同的约定,应承担相应的违约责任。
8.2甲方未按照合同约定支付乙方工资,乙方有权要求甲方支付工资差额,并支付迟延支付工资的赔偿金。
第九条争议解决
9.1双方因履行本合同发生的争议,应通过友好协商解决。
9.2如协商不成,任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第十条其他约定
10.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
10.2本合同未尽事宜,可由甲乙双方另行签订补充协议。
甲方(盖章):__________
乙方(签名):__________
签订日期:_______年_______月_______日
注意事项:
1.合同编号:确保合同有唯一标识,便于甲乙双方及相关部门管理和查询。
2.明确双方主体:甲方为聘用单位,乙方为受聘人员,需详细填写单位名称和个人信息。
3.聘用期限:明确合同的有效期限,包括起始和终止日期。
4.工作职责:详细列出乙方的工作职责,确保双方对工作内容有清晰的认识。
5.工作时间:规定乙方的工作时间,包括每日和每周的工作时长。
6.薪酬待遇:明确乙方的薪酬结构,包括基本工资、岗位工资、绩效工资及其他补贴。
7.社会保险和公积金:依法为乙方办理社会保险和缴纳住房公积金。
8.劳动保护:保障乙方的合法权益,提供符合劳动保护规定的工作条件。
9.解除和终止合同的条件:列出双方在何种情况下可以解除或终止合同。
10.违约责任:明确双方违反合同约定的责任和后果。
11.争议解决:约定解决合同争议的方式和途径。
12.其他约定:对合同未尽事宜的处理方式进行约定。
解决办法:
1.协商解决:双方应通过友好协商的方式解决合同执行过程中的分歧。
2.法律诉讼:如协商不成,可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。
关键词语的法律名词解释:
1.聘用合同:指用人单位与劳动者之间确立劳动关系,明确双方权利义务的协议。
2.劳动关系:指用人单位与劳动者之间因劳动而产生的权利义务关系。
3.薪酬待遇:指劳动者因提供劳动而得到的各种报酬,包括工资、奖金、津贴等。
4.社会保险:指国家通过立法建立的,为劳动者提供基本生活保障的社会保险制度。
5.住房公积金:指单位及其职工按照国家规定,为解决职工住房问题而缴纳的长期住房储金。
6.劳动保护:指国家为保护劳动者的合法权益,通过立法和行政措施对劳动者实施的保护。
7.违约责任:指合同当事人因违反合同义务所应承担的民事法律责任。
8.争议解决:指双方当事
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