人工智能顶尖人才数据图鉴2022.docx

人工智能

顶尖人才数据图鉴2022

脉脉人才智库

脉脉人才智库

前言

2022上半年，行业变革给招聘环境带来了前所未有的变化。底层技术周期的更迭带来行业兴衰更替，互联网行业的海量人才吸纳按下暂停键，人工智能被寄予希望成为下一个风口。

新一轮人才流动已经开始，互联网的行业光环逐渐消失，人工智能的崛起为技术人才带来新的职业红利期。从互联网到以人工智能为代表的新兴行业，成为可以预见的人才迁徙必经之路。

而在人工智能人才低供需比背景下，核心岗位的人才招聘仍面临激烈竞争。科技大厂超前屯人，招聘增长趋缓；小巨头企业持续发力，人才需求逆势增长。人才储备呈现地域性垄断，杭州AI人才储备超过上海和深圳总和；数十家企业争抢一个算法人才已不再罕见，人才争夺战日益焦灼。

在普遍高薪的环境中，人才眼中的“前景”比“钱景”更重要，雇主品牌将成为行业后起之秀的招聘破局点。独特的雇主口碑赋予企业差异化竞争优势，也更能吸引志同道合的人才。百舸争流，奋楫者先。人工智能人才竞争将会带来怎样的行业格局变化，未来值得期待。

目录

目录CONTENT

洞察人心：行业顶尖人才分布全览

人工智能人才供需比

人工智能人才分布情况

PART01

岗位透视：重点岗位人才分析

人工智能算法工程师/开发工程师/硬件工程师岗位特点分析

PART02

风向观测：行业人才求职趋势

人工智能人才流动趋势

行业最受关注公司排行榜

PART03

求才若渴：招聘竞争现状对比

行业最难招/热招职位分析

行业被挖猎次数最多的职位分析

PART04

思维变革：重塑招聘方法论PART05

创业型公司，如何“四两拨千斤”打造雇主品牌敏捷的人才招聘策略，离不开HR的三个“镜”招聘3.0时代开启，招聘思维需要因势而变

洞察人心：

行业顶尖人才分布全览

PART1234

PART1

04脉脉《人工智能顶尖人才挖猎指南2022》洞察人心：行业顶尖人才分布全览

技术层人才供需比：计算机视觉人才最紧缺

人工智能领域人才供需比处于较低水平，语音识别、自然语言处理、深度学习、计算机视觉四个技术方向的人才供需比分别为0.49、0.49、0.48和0.38。其中计算机视觉人才供需比最低，人才最为紧缺。

受市场供求关系影响，人工智能技术人才薪酬处于较高水平。人工智能主要技术方向人才最低薪超过3万，最高薪达到6万以上。

人工智能主要技术方向人才供需比

供给/需求最低薪最高薪细分方向

供给/需求

最低薪

最高薪

语音识别0.493761966818

语音识别

0.49

37619

66818

自然语言处理0.493933669399

自然语言处理

0.49

39336

69399

深度学习0.483716565279

深度学习

0.48

37165

65279

计算机视觉0.383671365321

计算机视觉

0.38

36713

65321

统计时间：2022.1.1-2022.6.30数据来源：脉脉人才智库注：最高薪/最低薪按纯现金14薪年包薪资计算

洞察人心：行业顶尖人才分布全览05脉脉《人工智能顶尖人才挖猎指南2022》

-l人才分布TOP10岗位：产品经理、销售经理、项目经理岗位量最多

人工智能领域人才分布前三岗位，依次是产品经理、销售经理和项目经理。与依靠资本生存不同，当下的人工智能行业商业化进程持续加速，造血能力增强。产品侧和销售侧的员工储备，将为产品研发和商业收入提供长期人才支持。

产品经理销售经理项目经理

软件开发工程师 算法工程师JAVA开发工程师研发工程师

前端开发工程师技术支持工程师软件工程师

人工智能人才分布岗位TOP10

统计时间：2022.1.1-2022.6.30数据来源：脉脉人才智库

注：图表中数据为该岗位人才数量占人工智能领域总人才数量百分比

2.97%

2.00%

1.84%

1.83%

1.66%

1.64%

1.54%

1.32%

1.19%

1.10%

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