2025智慧树知道网课《人力资源管理(暨南大学)》课后章节测试满分答案精品.pdfVIP

太上有立德，其次有立功，其次有立言，虽久不废，此谓不朽。——《左传》

第一章测试

1

【单选题】(1分)

人力资源管理的概念取代了人事管理的概念是在哪个阶段实现的？

A.

人事管理萌芽阶段

B.

战略性人力资源管理阶段

C.

人力资源管理阶段

D.

科学管理运动

2

【判断题】(1分)

科学管理理论创造出了最初的劳动计量奖励工资制度。

A.

错

B.

对

3

【多选题】(2分)

员工关系管理是指？

A.

君子忧道不忧贫。——孔丘

员工沟通与参与

劳动关系管理

员工安全与健康管理

企业文化管理

【判断题】分

人力资源规划包括规划福利计划。

对

错

【多选题】分

人力资源管理系统的两大基础是？

激励员工

职位分析与评价

素质模型

君子忧道不忧贫。——孔丘

吸引人才

【单选题】分

属于人力资源管理的核心功能之一的是？

招聘

面试

薪酬管理

保留

【单选题】分

人力资源管理视每一位员工为独立的个体，并提供服务和计划，以满足个体的需要，这体

现的是？

行动导向

个人导向

未来导向

长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。——李白

全球导向

【多选题】分

当代的人力资源管理具备哪些特征？

个人导向

行动导向

全球导向

未来导向

【判断题】分

人才资源是指一个国家或地区具有较强的管理能力、研究能力、创造能力和专门技术能力

的人的总称。

对

错