劳动合同书样式通用版本8篇.docxVIP

劳动合同书样式通用版本8篇

篇1

劳动合同书

甲方（用人单位）名称：XXXXXX有限公司

地址：XXXXXXXXXXXXXXXXXX

主要负责人：XXXX，联系电话：XXXXXXXXXXX

乙方（劳动者）姓名：XXXX，性别：XX，民族：XX，身份证号：XXXXXXXXXXXX，联系电话：XXXXXXXXXXX，家庭住址：XXXXXXXXXXXX。

一、劳动合同期限

第一条：甲、乙双方同意按以下第XX种方式确定劳动合同期限：

1.本合同为XX年期限劳动合同，合同期从XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，其中包含试用期XX个月（试用期具体起始日期以实际到岗日期为准）。

2.无固定期限劳动合同。

3.以完成XX工作任务为期限：从XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日工作任务完成时止。其中试用期XX个月。

二、工作内容和工作地点

第二条：乙方同意根据甲方工作需要，担任XX岗位（工种）工作。乙方的工作地点为XXXXXX。甲方根据工作需要，可以调整乙方的工作岗位和工作地点。

三、劳动报酬

第三条：乙方试用期的基本工资为XX元/月，绩效工资根据乙方的表现核定。试用期满后，乙方的基本工资为XX元/月，绩效工资根据乙方的工作表现及贡献核定。甲方支付乙方的工资为税前薪资，个人所得税由乙方承担。甲方于每月XX日左右以转账形式向乙方支付工资。

四、社会保险和福利待遇

第四条：甲乙双方应按国家和当地社会保险的有关规定缴纳社会保险费。其中，乙方应承担的社会保险费用由甲方从乙方的工资中代扣代缴。甲方为乙方提供以下福利待遇：XXXX年XX月XX日。其中试用期XX个月。

五、劳动保护和劳动条件

第五条：甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方在劳动过程中的安全与健康。

第六条：甲方负责为乙方办理入职手续并安排体检，费用由甲方承担。若体检不合格者，可通知其解除劳动关系。体检费用由乙方自行承担。

六、劳动纪律和规章制度

第七条：乙方应严格遵守甲方的劳动纪律和各项规章制度，服从甲方的管理，按时完成分配的工作。甲方有权对违反劳动纪律和规章制度的乙方进行处罚。

第八条：乙方在劳动过程中应注意节约资源、保护环境、防止污染和其他公害。同时，应爱护甲方的财产和设备。

七、劳动合同的变更、解除、终止

第九条：有下列情形之一的，甲乙双方可以变更劳动合同的相关内容：

1.双方协商一致的；

2.订立劳动合同所依据的法律、法规、规章发生变化的；

3.甲方因生产经营状况发生变化而与乙方协商一致的。

第十条：有下列情形之一的，甲方可以解除与乙方的劳动合同：

1.乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

2.乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

3.乙方严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的；

4.乙方被依法追究刑事责任的。

第十一条：有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方，可以解除与乙方的劳动合同：

1.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；

2.乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的；

3.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

八、必威体育官网网址条款

第十二条：乙方应对其在甲方工作期间所接触到的所有商业机密和信息必威体育官网网址，并不得将这些信息用于任何非工作用途或向非甲方员工披露。同时，乙方应遵守甲方的必威体育官网网址制度和规定。违反必威体育官网网址条款的，将按照甲方的相关制度和规定处理。

九、违约责任

第十三条：甲乙双方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。具体违约责任按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规执行。若给对方造成损失的，还应承担相应的赔偿责任。

十、其他事项

第十四条：本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。协商不成的，可依法提起劳动仲裁或诉讼。本合同的解释权归甲方所有。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。自双方签字或盖章之日起生效。

篇2

甲方（用人单位）：______________________

地址：______________________________

联系方式：____________________________

法定代表人或主要负责人：_________________

乙方（劳动者）：_______________________

住址：______________________________