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20XX

专业合同封面

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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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深圳劳动合同范本

合同目录

第一章合同订立

第一条款合同签订主体

第二条款合同签订时间

第三条款合同签订地点

第四条款合同签订方式

第二章劳动关系

第一条款劳动者身份

第二条款用人单位身份

第三条款劳动岗位

第四条款工作地点

第五条款工作时间

第六条款工作内容

第七条款劳动报酬

第三章工资待遇

第一条款基本工资

第二条款奖金及津贴

第三条款工资支付方式

第四条款工资支付时间

第四章社会保险

第一条款社会保险种类

第二条款社会保险缴纳比例

第三条款社会保险缴纳方式

第五章休息休假

第一条款休息日

第二条款节假日

第三条款年休假

第六章劳动保护

第一条款劳动安全

第二条款工作环境

第三条款劳动保护设施

第七章劳动纪律

第一条款劳动纪律要求

第二条款违纪处理

第八章竞业限制

第一条款竞业限制范围

第二条款竞业限制期限

第三条款竞业限制补偿

第九章合同解除

第一条款合同解除条件

第二条款合同解除程序

第三条款合同解除责任

第十章争议解决

第一条款争议解决方式

第二条款争议解决机构

第三条款争议解决费用

第十一章违约责任

第一条款违约情形

第二条款违约责任承担

第十二章合同生效

第一条款合同生效条件

第二条款合同生效时间

第十三章其他约定

第一条款合同附件

第二条款合同变更

第三条款合同终止

第十四章合同附件

合同编号_________

第一章合同订立

第一条款合同签订主体

第二条款合同签订时间

第三条款合同签订地点

第四条款合同签订方式

第二章劳动关系

第一条款劳动者身份

第二条款用人单位身份

第三条款劳动岗位

第四条款工作地点

第五条款工作时间

第六条款工作内容

第三章工资待遇

第一条款基本工资

第二条款奖金及津贴

第三条款工资支付方式

第四条款工资支付时间

第四章社会保险

第一条款社会保险种类

第二条款社会保险缴纳比例

第三条款社会保险缴纳方式

第五章休息休假

第一条款休息日

第二条款节假日

第三条款年休假

第六章劳动保护

第一条款劳动安全

第二条款工作环境

第三条款劳动保护设施

第七章劳动纪律

第一条款劳动纪律要求

第二条款违纪处理

第八章竞业限制

第一条款竞业限制范围

第二条款竞业限制期限

第三条款竞业限制补偿

第九章合同解除

第一条款合同解除条件

第二条款合同解除程序

第三条款合同解除责任

第十章争议解决

第一条款争议解决方式

第二条款争议解决机构

第三条款争议解决费用

第十一章违约责任

第一条款违约情形

第二条款违约责任承担

第十二章合同生效

第一条款合同生效条件

第二条款合同生效时间

第十三章其他约定

第一条款合同附件

第二条款合同变更

第三条款合同终止

第十四章合同附件

劳动者（签字）：

日期：____年____月____日

用人单位（盖章）：

代表人（签字）：

日期：____年____月____日

多方为主导时的，附件条款及说明

一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：

1.第十四条款：甲方主导的培训与发展

第一小条款：甲方应提供必要的培训机会，以提升乙方的工作技能和职业素养。

第二小条款：甲方培训的内容应与乙方岗位需求相匹配，并确保培训效果。

2.第十五条款：甲方主导的绩效评估

第一小条款：甲方应建立公平、公正的绩效评估体系，定期对乙方的工作绩效进行评估。

第二小条款：绩效评估结果应作为乙方薪酬调整、晋升和奖惩的依据。

3.第十六条款：甲方主导的项目参与

第一小条款：甲方有权根据项目需求调整乙方的工作内容，乙方应积极配合。

第二小条款：甲方应确保乙方在项目中的权益，包括但不限于工作环境、工作时间和工作报酬。

4.第十七条款：甲方主导的必威体育官网网址协议

第一小条款：乙方同意在劳动合同期间及合同终止后，对甲方商业秘密负有必威体育官网网址义务。

第二小条款：必威体育官网网址期限自劳动合同终止之日起计算，具体期限由双方协商确定。

5.第十八条款：甲方主导的合同续签

第一小条款：合同期满前，甲方应提前通知乙方是否续签。

第二小条款：如甲方决定不续签合同，应提前一个月通知乙方，并按照合同约定支付经济补偿。

二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：

1.第十九条款：乙方主导的工作调整

第一小条款：乙方有权根据个人职业规划，向甲方提出调整工作内容或岗位的申请。

第二