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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

优秀人才提升协议（2024版）版A版

本合同目录一览

第一条优秀人才定义与范围

1.1定义

1.2范围

第二条优秀人才提升目标

2.1提升方向

2.2提升标准

第三条优秀人才提升计划

3.1计划内容

3.2实施步骤

3.3时间安排

第四条优秀人才激励措施

4.1激励方式

4.2激励内容

4.3激励发放

第五条优秀人才考核评价

5.1考核指标

5.2评价方法

5.3评价周期

第六条优秀人才晋升通道

6.1晋升条件

6.2晋升程序

6.3晋升结果应用

第七条优秀人才培训与发展

7.1培训内容

7.2培训方式

7.3发展机会

第八条合同期限与续约

8.1合同期限

8.2续约条件

8.3续约流程

第九条必威体育官网网址协议与知识产权

9.1必威体育官网网址内容

9.2必威体育官网网址义务

9.3知识产权归属

第十条违约责任与赔偿

10.1违约情形

10.2违约责任

10.3赔偿方式

第十一条争议解决

11.1争议类型

11.2解决方式

11.3争议管辖

第十二条合同的生效、变更与解除

12.1生效条件

12.2变更程序

12.3解除条件

第十三条双方的权利与义务

13.1甲方权利与义务

13.2乙方权利与义务

第十四条其他条款

14.1不可抗力

14.2合同解除

14.3附则

第一部分：合同如下：

第一条优秀人才定义与范围

1.1定义

优秀人才是指在甲方工作期间，表现突出、具有较高业务能力和专业技能，为公司发展做出显著贡献的员工。

1.2范围

优秀人才范围包括：研发部门、销售部门、管理部门等甲方所有部门和岗位。

第二条优秀人才提升目标

2.1提升方向

优秀人才的提升方向包括但不限于：业务技能、管理能力、领导力、团队协作能力等。

2.2提升标准

优秀人才提升标准：根据甲乙双方的约定，优秀人才需在合同期限内达到约定的业务技能、管理能力、领导力、团队协作能力等方面的提升标准。

第三条优秀人才提升计划

3.1计划内容

优秀人才提升计划包括但不限于：培训课程、实践锻炼、岗位交流、业务指导等。

3.2实施步骤

（1）甲乙双方共同制定提升计划，明确提升方向、目标和时间安排；

（2）甲方为优秀人才提供培训、实践锻炼等机会，乙方积极参与；

（3）定期评估优秀人才提升进度，调整提升计划；

（4）优秀人才完成提升计划，达到约定标准。

3.3时间安排

优秀人才提升计划实施时间为合同期限内，具体时间安排双方另行约定。

第四条优秀人才激励措施

4.1激励方式

优秀人才激励方式包括但不限于：薪酬激励、职位晋升、荣誉表彰、培训机会等。

4.2激励内容

激励内容根据优秀人才的表现和贡献，甲方提供相应的薪酬待遇、晋升机会等。

4.3激励发放

激励发放方式及时间由甲乙双方约定，并在合同中予以明确。

第五条优秀人才考核评价

5.1考核指标

优秀人才考核指标包括但不限于：业务绩效、工作态度、团队协作、领导力等。

5.2评价方法

评价方法包括：甲方内部评价、乙方自我评价、同事评价等。

5.3评价周期

优秀人才评价周期为合同期限内，具体周期由甲乙双方约定。

第六条优秀人才晋升通道

6.1晋升条件

晋升条件包括但不限于：业务能力、管理能力、领导力、团队协作能力等。

6.2晋升程序

晋升程序包括：申请、评审、公示、任命等环节。

6.3晋升结果应用

晋升结果应用于优秀人才薪酬待遇、职位安排、培训发展等方面。

第八条合同期限与续约

8.1合同期限

本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

8.2续约条件

（1）合同到期前____个月，甲乙双方可协商办理续约手续；

（2）优秀人才需符合甲方规定的续约条件；

（3）双方同意续约的，应签订新的优秀人才提升协议。

8.3续约流程

（1）优秀人才向甲方提出续约申请；

（2）甲方对优秀人才进行综合评估，决定是否同意续约；

（3）同意续约的，双方签订新的优秀人才提升协议；

（4）不同意续约的，优秀人才可依法办理离职手续。

第九条必威体育官网网址协议与知识产权

9.1必威体育官网网址内容

优秀人才需对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址。

9.2必威体育官网网址义务

优秀人才在合同期限内及离职后____年内，不得泄露甲方的必威体育官网网址信息。

9.3知识产权归属

优秀人才在合同期限内创造的知识产权，归甲方所有。优秀人才享有署名权。

第十条违约责任与赔偿

10.1违约情形

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