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人力资源管理系统定制服务合同
合同编号:__________
甲方(委托方):
名称:__________
地址:__________
联系方式:__________
乙方(受托方):
名称:__________
地址:__________
联系方式:__________
第一章:定义与术语
1.1定义
除非本合同另有规定,以下术语具有以下含义:
“委托方”指甲方,即需要定制人力资源管理系统的一方。
“受托方”指乙方,即提供人力资源管理系统定制服务的一方。
“定制服务”指根据甲方需求,乙方提供的人力资源管理系统的设计、开发、实施和售后服务。
“合同双方”指甲方和乙方。
“合同签订日”指本合同双方签字盖章的日期。
1.2术语解释
本合同中使用的其他术语,如无特殊说明,应按照相关法律法规、行业通用解释或通常理解予以解释。
第二章:定制服务内容
2.1定制服务范围
乙方根据甲方的需求,提供以下人力资源管理系统定制服务:
(1)系统需求分析与设计;
(2)系统功能开发;
(3)系统测试与部署;
(4)系统使用培训;
(5)系统维护与升级。
2.2服务期限
本合同项下的定制服务期限自合同签订之日起,至系统验收合格之日起计算,共计____个月。
第三章:费用与付款
3.1合同总价款
本合同总价款为人民币____元(大写:____________________元整)。
3.2付款方式
甲方采用以下第()种付款方式:
(1)一次性付款:合同签订后7个工作日内,甲方向乙方支付合同总价款的100%;
(2)分期付款:合同签订后7个工作日内,甲方向乙方支付合同总价款的50%,系统验收合格后7个工作日内支付剩余50%。
第四章:知识产权
4.1著作权
乙方保证其提供的定制服务中,不包括侵犯他人著作权的内容。因乙方原因导致甲方遭受著作权侵权指控的,乙方应承担全部责任。
4.2知识产权归属
乙方根据甲方需求开发的定制软件及其相关文档的著作权归甲方所有。未经甲方书面同意,乙方不得以任何形式使用或披露上述知识产权。
第五章:违约责任
5.1甲方违约
甲方未按照约定时间、金额向乙方支付合同款项的,每逾期一日,应支付合同总价款0.1%的违约金。
5.2乙方违约
乙方未按照约定完成定制服务或提供的服务不符合合同约定的,甲方有权要求乙方在指定期限内进行整改。若乙方未在指定期限内整改完毕,甲方有权解除本合同,并要求乙方支付合同总价款20%的违约金。
第六章:必威体育官网网址条款
6.1必威体育官网网址义务
合同双方在签订本合同及履行过程中,对于获悉的对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等非公开信息,应承担必威体育官网网址义务。未经对方书面同意,不得向任何第三方泄露或公开。
6.2必威体育官网网址期限
本合同项下的必威体育官网网址义务自合同签订之日起生效,至合同履行完毕后____年终止。
6.3违反必威体育官网网址义务的救济
如一方违反必威体育官网网址义务,给对方造成经济损失的,应承担相应的赔偿责任。
第七章:验收标准及程序
7.1验收标准
乙方向甲方提供的定制服务,应满足以下验收标准:
(1)系统功能完整,运行稳定;
(2)系统功能满足甲方需求;
(3)系统界面友好,操作简便;
(4)系统文档齐全,包括用户手册、操作指南等。
7.2验收程序
(1)乙方完成定制服务后,向甲方提交验收申请;
(2)甲方收到验收申请后,应在____个工作日内组织验收;
(3)验收合格后,双方签署验收报告;
(4)验收不合格,乙方应根据甲方要求进行整改,直至验收合格。
第八章:售后服务
8.1技术支持
乙方为甲方提供以下技术支持服务:
(1)提供系统操作咨询;
(2)提供系统故障排查及解决;
(3)提供系统升级、优化建议。
8.2服务期限
自系统验收合格之日起,乙方提供____年的免费售后服务。
第九章:合同变更与解除
9.1合同变更
合同双方同意,在合同履行过程中,如需变更合同条款,应签订书面变更协议。未经双方书面同意,任何一方不得单方面变更合同内容。
9.2合同解除
(1)双方协商一致,可解除本合同;
(2)一方严重违反合同约定,导致合同无法履行,另一方有权解除合同;
(3)因不可抗力导致合同无法履行,双方均有权解除合同。
第十章:争议解决
10.1争议解决方式
合同双方因履行本合同发生的争议,应优先通过友好协商解决。协商不成的,任何一方均有权将争议提交合同签订地人民法院诉讼解决。
10.2争议解决费用
因合同争议产生的诉讼费、律师费等费用,由败诉方承担。
第十一章:法律适用与合规
11.1法律适用
本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。
11.2合规性
双方应保证本合同的签订和履行符合中华人民共和国法律法规的规定,不得违反国家利益、社会公共利益和公序良俗。
第十二章:通知与送达
12.1通
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