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个案工作介入女性就业歧视问题的实务研究——以C某为例

摘要

在当今社会，就业竞争激烈，女性就业歧视问题突出，即使我国已经在法律方面运用法律手段采取相对的措施去消除女性就业歧视问题，但是女性就业歧视受到多方面的影响，有传统价值观念方面，社会企业追求利益以及女性自身原因，还有我国女性就业歧视问题的法律制度方面。本文从个案介入运用个案工作方法研究当前社会女性遭受就业歧视问题的表现，女性遭受就业歧视的原因，以及从如何消除女性就业歧视问题提出相应对策，希望在一定程度上解决女性就业歧视的问题，从而促进女性平等就业。通过本文研究我认为首先在社会层面要改变人们内心觉得女性不如男性的传统观