2025年银行招聘考试考什么内容 .pdfVIP

古之立大事者，不惟有超世之才，亦必有坚忍不拔之志。——苏轼

银行招聘考试考什么内容

银行招聘考试考什么内容

银行招聘考试分两个阶段，第一阶段是笔试，第二阶段是面试。

银行招聘笔试考试科目为：《行测》、《申论》、《综合知识》、《英语》、

《性格测试》。商业银行笔试科目主要以《行测》、《经济金融》、《综合知识》、

《英语》。人民银行笔试科目主要以《行测》、《申论》或者《行测》、《经

济金融》。银行招聘考试确切的考试内容，需要根据招考公告和所报职位的要求

来确定。

银行招聘考试科目通常涉及以下几种类型：

1、行政职业能力测验

行测其实是行政职业能力测试，包括数学运算、资料分析、判断推理、言语

理解等等。题目往往不难，比一般的公务员类考试要简单一些。在金融银行考试

中，行测部分一直是非常重要的一部分。一般是1个小时完成45个或70个行测，

时间是非常的紧张，这不仅对我们的做题速度提出要求，更是对我们的正确率提

出要求，所以在小伙伴间流传这样一句话：得行测者得银行的说法。

2、综合知识

综合知识主要考察的是时政、计算机、科技人文以及经济学、金融学、管理

学、会计学等专业知识。涉及面比较广，知识考察比较杂乱，对于我们的专业涉

及面提出要求，对于非专业的小伙伴就更是要早做准备。

3、申论

穷则独善其身，达则兼善天下。——《孟子》

申论考察内容包括：归纳概括类、贯彻执行类、提出对策类、综合分析类、

*写实类、综合指导，考察应试者阅读理解能力、分析判断能力、提出和解决问

题的能力、语言表达能力、文体写作能力、时事政治运用能力、行政管理能力等。

其内容通常会就时事热点问题给出一段文字材料，应试者需要对文字材料进行阅

读、分析，回答题目有关问题。在答题过程中，需使用规范的公文写作语言，条

缕清晰的给出自己的观点。

4、经济金融

经济金融考点往往知识面广，与热点结合成趋势，需要同学们平时多注意积

累。因此建议同学们在平时的复习中多注意基础知识的学习和记忆，也要掌握类

似证券投资理论这样的难点。另外，金融学与经济金融热点相结合出题，也是现

在考试中会遇到的一种考察方式。经济学与金融学题量相当，但是经济学的难度

是要大于金融学的，尤其是在经济学模型的考察上，一般会考察到计算题。

5、英语

对于英语部分，大多数银行考察的都是阅读理解题目，难度不是很大，难度

是介于四级和六级之间的水平四级，所以大家不要一提英语就触头。

6、性格测试性格

测试部分类似于MBTI职业性格测试、霍兰德职业性格测试等，主要考察性

格是否有偏差以及考生的职业匹配性。性格方面只要不是过于极端，都不会被刷

掉。性格测试不用花过多的时间复习，只要在答题时真实回答，不要过于极端就

可以了。

7、面试

银行招聘考试常用面试形式主要有结构化面试，半结构化面试，无领导小组

面试。结构化面试是试题构成、人才测评要素、评价标准、时间控制、确定评价

人员、实施程序和分数统计等各环节，按统一标准进行规范化设计和执行的面试

百川东到海，何时复西归?少壮不努力，老大徒伤悲。——汉乐府

方法。半结构化面试是对人才测评要素、评价标准、确定评价人员、实施程序和

部分试题统一要求的基础上，评价人员基于职位胜任特征和应试者特点向应试者

追加提问的面试方法。无领导面试1.一组应试者(一般是6-10人)在既定的背

景下围绕给定的问题展开讨论。讨论一般要持续半个小时左右。2.