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人力资源管理咨询师服务协议
合同编号：__________
甲方（委托方）：
名称：____________________
地址：____________________
联系方式：____________________
乙方（受托方）：
名称：____________________
地址：____________________
联系方式：____________________
第一章定义与术语
1.1甲方：指甲方（委托方）______________，是一家依据__________法律合法成立并有效存在的公司/机构。
1.2乙方：指乙方（受托方）______________，是一家提供人力资源管理咨询服务的专业公司/个人。
1.3服务：指甲方委托乙方提供的人力资源管理咨询服务。
第二章服务内容与范围
2.1乙方根据甲方的需求，提供以下人力资源管理咨询服务：
2.1.1人力资源战略规划；
2.1.2人力资源政策设计与优化；
2.1.3员工招聘与选拔；
2.1.4员工培训与发展；
2.1.5绩效管理体系构建与优化；
2.1.6薪酬福利体系设计；
2.1.7劳动关系协调与处理。
第三章服务期限
3.1本协议的服务期限为____年，自双方签署之日起生效。
3.2双方可以根据实际情况，协商一致后延长服务期限。
第四章服务费用与支付
4.1甲方应按照以下方式向乙方支付服务费用：
4.1.1服务费用总计为人民币____元（大写：____________________元整）；
4.1.2甲方在本协议签署后____个工作日内支付服务费用的50%作为预付款；
4.1.3乙方完成本协议约定的服务内容后，甲方在验收合格后支付剩余的50%服务费用。
4.2除服务费用外，甲方还应承担以下费用：
4.2.1乙方在提供服务过程中产生的差旅费用；
4.2.2乙方为甲方提供的培训、咨询等额外服务的费用。
第五章必威体育官网网址与知识产权
5.1双方在履行本协议过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等必威体育官网网址信息，应予以严格必威体育官网网址。
5.2乙方在提供服务过程中所形成的知识产权归甲方所有，但乙方享有署名权。
5.3未经甲方书面同意，乙方不得将本协议项下的服务内容、成果等对外发布或泄露给第三方。
5.4本协议终止或解除后，必威体育官网网址条款仍然有效，双方应继续履行必威体育官网网址义务。
第六章乙方的义务与责任
6.1乙方应按照甲方的具体要求，提供专业、高效的人力资源管理咨询服务。
6.1.1乙方应根据甲方提供的资料和需求，制定详细的服务计划和时间表；
6.1.2乙方应保证所提供的服务符合国家相关法律法规的要求；
6.1.3乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。
6.2乙方应保证其提供的咨询服务质量，若因乙方的原因导致服务不符合约定标准，乙方应负责及时纠正。
6.2.1乙方应建立内部质量控制体系，保证咨询服务的准确性和有效性；
6.2.2乙方应在接到甲方反馈后____个工作日内，对存在的问题进行整改。
6.3乙方应按照本协议约定的服务范围和期限，全面履行服务义务。
第七章甲方的义务与责任
7.1甲方应向乙方提供真实、完整、准确的服务所需资料和信息。
7.1.1甲方应在协议生效后____个工作日内，向乙方提供相关资料；
7.1.2甲方应保证提供的资料不存在任何虚假或误导性陈述。
7.2甲方应按照本协议约定的支付条款，及时向乙方支付服务费用。
7.2.1甲方应遵守双方约定的付款方式，不得无故延迟支付；
7.2.2甲方延迟支付服务费用的，应按照____%的比率支付滞纳金。
7.3甲方应协助乙方完成服务内容，提供必要的支持和便利。
第八章违约责任
8.1若任何一方违反本协议的任何条款，均视为违约。
8.1.1违约方应承担因其违约行为给对方造成的损失赔偿；
8.1.2若违约导致协议无法继续履行，非违约方有权解除协议。
8.2若乙方未能按照约定提供符合质量标准的服务，甲方有权要求乙方采取补救措施，并有权要求赔偿因此造成的损失。
8.2.1若甲方认为乙方服务存在质量问题，应书面通知乙方，并给予乙方合理的时间进行改正；
8.2.2若乙方未能按时改正，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为服务费用的____%。
第九章争议解决
9.1双方因本协议的解释或履行发生的任何争议，应首先通过友好协商解决。
9.1.1协商应在争议发生后____个工作日内进行；
9.1.2若协商无果，任何一方均可向合同签署地的人民法院提起诉讼。
9.2在争议解决过程中，除争议事项外，双方应继续履行本协议的其他条款。
第十章其他条款
10.1本协议的任何修改或补充均应以书面形式作出，并由双方授权代表签署。
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